把"引才"热潮带到全国两会 宁波代表这样说

2018-03-07 17:54:36 来源:新华网 作者:吴向正 张璟璟 龚一鸣等 责任编辑:风华 字号:T|T
摘要】我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大“富矿”;赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权;深化人才发展体制改革……

  “无论是对区域经济的发展,还是高等教育的发展,人才都是第一资源。”沈满洪代表说,没有人才、没有高层次人才,那一个高校、一座城市、一个国家就无法实现高远的目标。

  作为高校校长,沈满洪代表对人才政策更为关心。入选“双一流”建设名单以来,宁波大学更为注重高层次人才的引进。据了解,宁波大学每年要净增至少100名人才,其中就包括院士级、大师级的领军人才,符合学科建设的高层次人才。比如,去年学校就引进了两位全职院士,目前也正与几位院士积极接触。

  新年以来,宁波重磅引人政策迭出,沈满洪代表认为,市委市政府主要领导关于人才的论断,抓住了关键、抓住了要害;这些政策接连发布,十分及时,十分有必要。

  他说,对于宁波大学来说,一部分政策也是可以享受到的,而更为重要的是重视人才氛围的营造对宁波高校、对宁波这座城市的重要意义。

  谈及宁波大学入选“双一流”,沈满洪代表说,这对宁波大学来说是个极好机会。能争取的资源更多了,政府财政也会投入更多,社会美誉度进一步提高。“招生过程中明显体现出来了,特别是今年研究生的招生,出现了前所未有的火爆。好的生源,对于未来大学的办学、地方的发展意义是非常重大、深远的。

  立德树人,培养高层次、复合型人才是高校的责任。在沈满洪代表看来,高校人才培养要多元化。比如,进入一流学科的,按照拔尖创新人才模式培养,培养科学家;而在宁波这个创新创业文化发达的城市,高校要办好创业学院,培养社会需要的骨干人才、优秀人才。

   郑坚江:

  全社会要营造宜居、宜业引人、留人的好环境

  从奥克斯的发展决策和历程中,我们感受到了企业对人才的渴求,用人的决心。谈及人才,全国人大代表、奥克斯集团有限公司董事长郑坚江代表有一肚子的话要说。

  在郑坚江代表看来,近年来宁波市人才发展取得了明显成效,但人才发展水平对宁波跻身全国大城市第一方队的支撑度还不够强。

  郑坚江代表在调研中发现,目前不少城市缺乏各领域、行业的紧缺人才目录,实施人才引进经费资助,应用型人才联合培养,提供紧缺的科研人员、蓝领技术人才和复合型人才。而宁波,也存在平台能级不足、政策落地深度不够等短板。

  这次两会,他向大会递交了一份《关于在宁波试点实行国家人才示范基地的建议》,包括优先实施促进人才投资重点保证的财税金融政策;产学研合作培养创新人才政策;引导人才向基层和企业流动政策;人才创业扶持政策;更加开放的人才政策;鼓励非公有制经济组织人才发展政策等六个方面,建议具有很强的针对性。

  “对人才问题的认识和态度,决定了一个企业、一座城市乃至一个国家的未来。”郑坚江代表说。

  眼下,宁波要争创“中国制造2025”国家示范区、建设国家自主创新示范区,先进制造业的核心是人才,自主创新的关键在人才。

  “企业要有激励人才的机制,全社会也要营造好吸引人才、留住人才宜居宜业的环境,比如教育医疗、文化科研、城市环境等。”

相关推荐


解读中国 关注民生 引领休闲
扫码关注中国小康网公众号
ID:chxk365
返回顶部