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在制度建设方面，山东省先行一步。今年7月底，《山东省国民休闲发展纲要(2011—2015)》印发。其中一项，对落实带薪休假出台了硬措施。 该纲要的规定如下：“严格落实国务院《职工带薪年休假条例》，依法保障职工休假权利。将职工带薪年休假落实情况纳入同级机关事业单位年度考核、企业单位企业社会责任体系考核，确保职工带薪年休假制度落实到位。” 《中国旅游报》社总编辑高舜礼认为，带薪休假有可能在山东省率先实现。 高舜礼说：“山东省能否通过一纸文告就把带薪休假贯彻好，在当前休闲理念尚未充分发育的情况下，的确有很多的障碍。当然，期望山东成为带薪休假的率先实现之省，需要有一定的时间去解冻，需要有从少量人群到多数人群能够休假的渐变过程，但检验的目标很明确——到2015年参与休闲的人数和有效的休闲时间要明显增加。” 从长远看，当每一个人都能够真正认识到休息权与劳动权都是宪法赋予公民的权利；当全社会形成重视劳动者休息权的氛围，带薪休假制度才有可能最终落实。
“中产阶层休闲满意度”调查，问卷由《小康》杂志社中国全面小康研究中心设计，调查由清华大学媒介调查实验室执行。 本次调查采用了基于实名制的NetTouch网络调研方法，对全国31个省/市/自治区的公众进行调查，样本的东、中、西部分布为40.2%、29.8%和29.9%。同时，本次调查利用后台控制系统，对受访者的性别、年龄、学历、职业、月收入等配额进行了控制。调查对象均为学历在高中/中专/职高及以上、实际月收入在3000元及以上的中产职业者。 问卷调查的全国执行时间为2011年9月，清华大学媒介调查实验室对每省/市/自治区的实名固定样本组进行随机问卷发布，最终回收有效问卷量为1009份。采用统计学误差估计公式进行估算，本次调查在95%的置信度水平上，可将估计误差控制在3.2%。 调查同时在新浪网展开，调查结果用于参考。 |
