沪80后保安从专科读到本科 ＂三连跳＂变成主管

　　据《劳动报》报道，日前，随着由公司组织的新一届在职研究生备考班的成立，正泰电气股份有限公司的30名职工正式迈出了自己考研的步伐。对正泰电气工会而言，职工的发展不仅是个人的追求，也是公司的责任。为了帮助职工进步，该公司工会搭建多种平台，设立15种训练营，从培训到创新，给职工一个个没有天花板的舞台。

　　他从保安成了生产主管

　　1983年出生的邓博，一身职业西装和精干的谈吐，让人很难想到他6年前还在正泰电气做着保安工作。从2004年10月进入正泰电气以后，高中毕业的他从一名普通的保安，顺利读完了本科，岗位上也实现了三连跳，成为了如今的生产主管。“2004年我退伍以后就来到了正泰电气，当时做的是保安。”邓博告诉记者，进入公司后他就一直没有“闲着”，常常参加公司内外的各类培训，2009年，获得了二级消防资格的他升到了保安队副队长。但是他没有满足，决定参与公司与上海开放大学合作的大专培训。经过2年的时间，顺利毕业的他不仅提升了自己的学历，也获得了到生产一线从事安全员工作的机会。转岗以后，邓博又在2011年参与了公司与上海电力学院合作的专升本培训，并获得注册安全工程师资格，并最终取得了生产主管的岗位。

　　邓博所参加的，正是正泰电气和上海大学、上海开放大学合作的专科、专升本的培训，据该公司招聘培训处经理钱永龙介绍，两项机制已经实行了6年多时间，针对公司的所有职工开放，先后培养出专科生、本科生350余名。“在培训的时候，学费由员工先行垫付，如果顺利毕业，那么公司将报销全部费用，也就是说如果能够拿到学历，那员工将不花一分钱。”

　　此外，正泰电气于今年正式启动了与上海大学合作的在职研究生培养。“我们的职工报名以后，将会参与公司安排的统一培训，如果能够通过研究生考试，我们的职工将会在上海大学接受在职研究生培训，如果最终顺利毕业，公司也将承担一半的培训费用。”据了解，如果正泰电气考上的职工人数较多，学校将采取在公司授课的形式，同时在课程的设置上也贴合公司生产，体现出联合办学的优势。如今，“不满足”的邓博也报名参与了这次培训班，希望能够“更进一步”。