|
2001年以来,余庆县牢固树立“抓基层、打基础”的工作理念,按照“工作重心下移、国家干部下派、工作业绩下评”的要求,始终坚持“四化”工作法,吴坤被下派村委任职,充分激活组织资源、优化村级班子结构、培养锤炼干部,有力地夯实了基层基础,促进了农村经济社会的快速健康发展。 长期以来,余庆县委始终把下派国家干部驻村作为加强基层组织的战略性任务来抓,办公楼里,支书、主任、计生专干、党建、综治调解、群众休息室等办公室规范设置,配套建立了会议室、图书室、宿舍、食堂和服务大厅,走进办公室,桌椅、电脑、文柜等办公设施一应俱全。为村干部构建了安全可靠、舒适便利的工作、生活、学习环境。 在余庆,大多数干部都不排斥到基层工作,其中一个原因是:基层干部拥有更多提拔的可能。干部派驻村级工作,实行“一挂靠全脱钩、三在村三考核三从优”管理机制。即:驻村干部编制挂靠乡镇站所,工作与原单位全脱钩；工作、学习、食宿“三在村”“上班考勤、岗位职责、工作业绩”三项考核由村两委负责；“ |
