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副标题#e#
为了提高民选干部的工作积极性,增强大家干事创业的激情,余庆县每年开展一次“十佳”村干部评选活动。龙溪镇平场村支书、村主任雷柜江连续两年被评为“十佳”村干部,按照各种考核制度标准,如今他的月工资达到4500元左右。 余庆实行村“三委”分工负责制,对驻村国家干部和民选干部进行合理分工,明确职责任务,建立责任清单,实行责任量化。以“六项行动”为载体,创新推行“干群联系双向100%”机制,采取“3+X”模式,每名县级领导干部至少联系3户以上,科级干部至少联系2户以上,机关干部至少联系1户以上,全县6328名干部与10万户群众“结亲联户”,做到100%的干部直接联系群众,100%的群众有干部直接联系。坚持“四议两公开”,做到重大问题、重要事项民主决策、民主管理、民主监督,互相听取意见。全面实行财务报账制,做到村财镇管,推行党务政务村务公开。 2015年,余庆全县地区生产总值达64.46亿元,年均增速17.1%,是“十一五”期末的2.3倍；财政总收入8.1亿元,年均增长24.6%,是“十一五”期末的2.9倍。农民人均纯收入由2001年的1950元增长为现在的8940元；在遵义市率先实现全面消灭“空壳村”目标,增比进位综合测评名列全省非经济强县第五名,全面小康实现程度达95%。（黄伟佳） |
