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■ 追访 高薪招聘教师引发投诉 邯郸市一名要求匿名的高中教师告诉新京报记者，目前邯郸高中阶段教师收入水平，因学校级别不同而有差异。一般来说，工作5年左右的教师，月收入在6000元左右，另有课时补贴和班主任津贴等近2000元，超过8000元者已属凤毛麟角。如果算上奖金等收入，年入普遍不足10万。而据其了解，周边邢台等地，教师待遇“未必赶得上邯郸”。 “衡水一中邯郸分校开出的条件，对于河北绝大部分高中教师来说，都是很有吸引力的。”上述教师称。 这不是衡水一中邯郸分校第一次获得类似关注。这所2016年4月签订合作办学协议，2017年9月1日正式开学，尚未有学生报到的新建学校，曾因“掐尖”招生而备受关注。 2016年12月，衡水第一中学邯郸分校发布招生信息，开出最高10万元的奖学金，并以学费减免为优惠，吸引优秀学生报名。此外，入学考试成绩靠前者，还可免费前往衡水第一中学本部就读。“前50名去本部就读的学生三年后若考上清华、北大，邯郸分校一次性奖励学生5万元;在分校就读考入清华北大一次性奖励10万元”。 在接受新京报记者采访时，多名邯郸教育界人士称，衡水一中邯郸分校先“掐”走优质生源，进而以高薪吸引邯郸及周边优质师资，造成一种“黑洞”效应，即将名师集中于一校。对于没有选择衡水一中邯郸分校的学生来说，将难以享受原本分布相对平均的师资力量，本质上是对教育公平的一种破坏。 衡水一中邯郸分校上述负责招聘的工作人员否认这一点，并表示，作为民办学校，“高薪揽才”并无不妥，教师也应有自主选择权。 邯郸市教育局一名工作人员则表示，针对衡水一中邯郸分校“掐尖”招聘，影响教育公平一事，教育局已收到多份投诉，“目前正在整理汇总”。 |
