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“我们的目标，是实现群众办事不出岛，让岛上每个人都享受到‘最多跑一次’改革的红利。”杨玉斌说。 “杨书记不是本地人，但他心里装着花鸟的百姓，把满腔的热血都投到花鸟岛振兴上。这样的干部，我们欢迎！”花鸟乡村民、全国拥军模范叶祝芳说。 干好学好生活好 打造海岛建设生力军 波涛汹涌下，花鸟岛上有着近150年历史的花鸟灯塔，依然为往来的船舶指引航向。 如今，“灯塔之光”成为杨玉斌主打的党建品牌——引领党员树立“引领、坚守、担当”的灯塔精神。而这也成为花鸟乡干部队伍建设的一大精神指引。 在花鸟乡，年轻干部对杨玉斌带队伍理念的认识，是从“吃好一顿早餐”开始的。原来，花鸟乡干部中不少是85后、90后，每天起床急急忙忙上班，早餐有一顿没一顿。 “这样的状态怎么做好工作？”杨玉斌看在眼里、急上心头。于是，他围绕“怎么工作、怎么学习、怎么生活”，提出了一套离岛干部全日制管理制度，规定乡班子成员每天早上7时要“出操”；乡干部必须吃早餐，开探讨业务的“早餐会”，同时搭建一周一学习、师徒带练、轮岗交流、一线锤炼等平台，建立机关干部兴趣团队，丰富业余生活。 来花鸟乡前，朋友的临别赠言——“你准备去养老啊”，曾让乡旅发办副主任孙超的心凉了半截。但他上岛后，却感受到了一种沁人的活力。“白天大家一起工作，晚上经常在一起学习讨论、健身锻炼等，快乐工作愉快生活成了常态。”他说。 杨玉斌深知海岛干部的不易：一般两星期才能回县城的家一次，忙起来几个月见不到家人。去年村级组织换届前，一位村主职干部萌生退意。原来，他的妻子因为受不了长期分居要求离婚。杨玉斌几经劝说，留住了这位村干部，却没能帮他挽回婚姻。 深深的挫败感，让杨玉斌一连几天吃不下饭。而这，让他更加珍惜身边的同事，促使他更加关心乡、村干部的工作和生活。 花鸟社区村务工作者林杰，是杨玉斌为村里留住的“好苗子”。当时，得知林杰从部队复员回到花鸟岛，杨玉斌就主动一次次找他谈个人发展、讲花鸟乡美好蓝图。 那时，有家电力单位正在招人，工作条件和薪酬都好于村务工作者。“我们给不了他们的待遇，你要去我绝不阻拦。”杨玉斌对林杰说。那晚，他辗转难眠。第二天一早，当电话那头的林杰说“我决定留下好好干”时，正在晨走的杨玉斌激动得一路快跑。“看到我们的干部干得热火朝天，我也想为家乡建设出一份力。”林杰说。 硬汉柔情 心中藏着对家人的牵挂 今年的中秋小长假，杨玉斌又给自己安排了一次“全勤”：白天，到客运码头维护秩序；晚上，与乡干部、边防派出所民警一起安全巡逻。到花鸟乡工作以来的3个中秋小长假，他都在岗位上度过。 每逢节假日，他总是“优先”安排自己值班，把和家人团聚的机会让给其他干部。 事实上，杨玉斌也渴望和家人团聚，每当夜深人静，对家人的思念总是像奔涌的海潮一阵接一阵。 “他不是个会浪漫的人，但对我们家人都很体贴。”妻子金峰说，杨玉斌会推说肚子不舒服，把水果都让给她吃；丈人身体不好时，即便是凌晨来电他也会赶过去。 这份体贴，蕴藏着杨玉斌对家人的深深歉疚。 “今年7月，杨玉斌说要请年休假来陪我，我一阵兴奋，这是这么多年来都没有过的事啊！”金峰说，第2天，杨玉斌来电说要推迟一天，因为手头有项工作要完成。第3天，他说还是不能来。金峰只好主动到嵊泗县城等他，谁知杨玉斌却说：“台风来了，我要坚守岗位。”就这样，金峰一个人在嵊泗待了5天。而两人最近一次见面，也是由于她到嵊泗体检，才匆匆见了一面。 与妻子、女儿聚少离多，远在重庆的父母亲更是一两年才能去看望一次。每每说起93岁的父亲和87岁的母亲，这位在部队久经考验的硬汉总会哽咽：“我欠他们真的太多了！”杨玉斌最喜欢唱的一首歌是《父亲》，唱得最好的也是这首歌，他说“想家的时候就会唱”。 闲暇时，杨玉斌喜欢在海边走走，看看石艾。石艾一茬又一茬，生生不息。在他看来，坚守是为了更好地传承，传承扎根海岛的坚韧，传承无私奉献的情怀，传承为民服务的真心，通过一批又一批坚守者的接力，以岛为家、苦干实干，努力创造花鸟乡更加美好的明天。 |
