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约会的内容，就是让爱人掐表，陪她练习“机下打结”。为了自我“充电”，她自学纺织教材，通过成人高考，参加纺织工程大专，就像沙漠骆驼遇到绿洲，抓住一切机会自我储备。理论与时间结合，让她快速成长，此后的全国、省、市级专业比赛她包揽了前三名。 如今，杨普身上的光环很多，全国劳动模范、全国五四青年奖章、中华技能大奖、省优秀共产党员等等，这些荣誉没有让她飘飘然。每次从人民大会堂领奖回来她都第一时间回到织机旁。“离开车间，我的‘绝活儿’没有了用武之地，我的根就在车间。”杨普说。 机台就是“练兵场” 别看只是个80后的年轻女职工，杨普的心里却装着“大格局”：一方面企业转型发展，高技能人才紧缺，另一方面，80、90后年轻人遇到难题就退缩，人员流失严重。如何解决这个矛盾?杨普看在眼里急在心里。2009年杨普来到常山纺织恒盛分公司担任值班长和培训师，7年来，她专心带徒传技，为青年技工成长带头引路。 面对没有任何生产经验的新学员，杨普制定出培训计划和目标，大到巡回路线怎么走，布面经纱线怎么查，小到一个处理停台的动作和接头手法，她都手把手地教。 |
