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(六)面试成绩的评定 面试成绩满分100分，评分采取每位考官评出的分数去掉一个最高分，一个最低分，然后相加除以有效面试考官的总人数，保留小数点后两位，尾数四舍五入，即为考生在该面试组里的面试成绩，考生的面试组里的面试成绩当场公布。 采用了2个面试小组共同完成的岗位，考生面试的最后成绩将进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，将去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个或2个最高、最低分。 采用2个面试小组共同完成的岗位，参加面试的考生将通过抽签随机平均分在各个面试小组，面试后应向考生宣布其在面试小组的面试成绩，并同时向考生说明其最后得分在全部面试完成修正后公布。面试完成后，将及时公布同一岗位的全部考生平均分、考生所在面试小组的考生平均分、考生所在面试小组得分、考生最后得分、修正系数和计算方法。 七、考场规则 1、面试考点实行封闭管理。与面试无关的人员，不得进入面试考点。 2、面试考点内的考官、考生、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具(考点协调人员因面试工作需要，经主考批准外)，并须按规定上交携带的物品。 3、面试考点内设考生候考室、备课室、面试室、考务办公室等。每个场所相互独立，人员流动不产生交叉。 4、面试室内设主考官席、考官席、考生席、计时人员席、计分人员席和监督员席。 5、考生候考室、备课室、面试室内要保持肃静，任何人不得随意走动或大声喧哗，不得使用任何通讯工具。 |
