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以往多有批评家族世业对技术性职业整体技能水平发展的负面影响。事实上，世业永充、世代相袭并不是明代钦天监天文、历算知识水平下降的主要原因。钦天监官生出身的多样化也很难直接促进天文历算水平的提高，原因在于钦天监只是为政府服务的部门，而不是从事天文、历算专业研究的机构。世业永充的重点在于保证应役之人的稳定和长久，体现的是国家与民众之间的一种关系。明中后期，这种关系的改变在钦天监官生出身上多有体现。然而，终明之世配户当差制度及其历史惯性在钦天监内一直存在。如生活于明中叶的吴昊少时有志于科第，但屡试不第。他的祖父和父亲都在钦天监内任职，于是吴昊用其家学补为天文生，后升为五官保章正，成为钦天监官员。此后他在钦天监监正任上干了二十年。吴昊去世时，他的一位家族兄弟吴昪请礼部尚书费宏撰写墓志铭，吴昪本身也是钦天监官员，其孙吴钺是天文生。吴氏一门能有多代多人在钦天监内供职，所凭借的正是明初制定的配户当差制度，以及在此基础上形成的钦天监官生任职、应役的诸种规定。 |
