河北海兴：“人才服务专员”进企业 提升人才服务“软实力”

　　近年来，河北省沧州市海兴县结合县域实际，建立“人才服务专员”制度，精准服务重点产业企业，切实提升人才服务“软实力”，打造人才发展新环境。

　　“三个明确”创新服务体系。该县明确建立人才工作专班，靠前解决企业人才需求问题。明确人才服务专员，为企业提供全天候“一对一”精准服务；明确企业联络员，人才服务专员与企业联络员形成“点对点”对接，随时随地沟通企业人才方面的各类需求，有效提升服务质效。

　　“双向联动”征集企业需求。人才服务专员常态化走访企业，该县主动收集企业人才引进和服务需求，从政策角度为企业出谋划策；建立企业主动反馈人才事项申报机制，确保企业随时反馈需要支持的人才事项。2023年以来，人才服务专员累计走访企业50余次，收集企业需求83条，帮助企业引进所需人才220名，解答人才政策320余人次。

　　“挂图销号”强化督办问效。该县构建人才服务专员“事前对接、事中帮办、事后回访”的全流程跟踪服务模式，建立工作台账，实施挂图销号。2023年以来，人才服务专员帮助企业解决技术难题23项，发放人才补贴20万元，为10名引进人才办理子女义务教育阶段入学手续。

　　下一步，海兴县将进一步强化人才服务专员作用，深入了解企业人才需求，畅通企业与人才之间相互沟通渠道，帮助引进人才解决生活中的困难，让人才“引得进”“留得住”，助力县域经济高质量发展。（蒋欣茹、宋玉山）