兴业县：“五交五清”传好驻村工作“接力棒”

　　“今天是我来到龙文村的第732天，再过一个星期，我就要结束驻村回单位工作了。作为驻村第一书记，接到单位通知的那一刻，我还在核对我们村脱贫人口的第二季度收入信息。乡村振兴任重道远，我一定会站好最后一班岗，认真做好‘传帮带’，帮助新队员尽快进入角色。”5月15日晚，兴业县水利局派驻高峰镇龙文村的第一书记覃政委在驻村工作日志中这样写道。

　　5月11日，兴业县215支乡村振兴驻村帮扶工作队全部进村到岗，404名驻村干部如同火种散开，兴业大地到处涌动着蓬勃生机。为传好驻村帮扶“接力棒”，兴业县采取“五交五清”工作法，顺利推动驻村工作队新老队员的平稳过渡、有序交接。

　　“座谈”交接 确保工作角色“清”

　　“成为乡村振兴的参与者，我觉得很自豪。我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到乡村振兴工作中。”近日，在北市镇宏福村组织召开的新老工作队员工作交接座谈会上，新选派的驻村第一书记杨学科表达了对驻村工作的热情。

　　为做好驻村轮换工作，兴业县以村为单位及时召开新老队员交接座谈会，镇包村领导干部、新老工作队员、村“两委”干部围坐一堂，包村领导介绍镇情镇貌及乡村振兴相关政策、村党组织书记介绍村情村貌、老队员把驻村工作经验讲清说明，新驻村队员当面学习请教，深入了解工作实际，确保迅速进入驻村工作角色。截至目前，共开展座谈会215期，215个驻村工作队完成工作交接。

　　“清单”交接 确保岗位职责“清”

　　“我们古城村为驻村工作队制定的交接清单，包含全村人口名册、党员名册、脱贫户名册、村级集体经济项目等，可以帮助新驻村工作队熟悉情况。”大平山镇古城村党总支部书记、村委会主任陶春介绍道。

　　兴业县组织各村结合实际制定工作职责、村情概况、脱贫人口、资金资产、惠民政策等清单作为交接的重点内容，明确驻村工作队吃住在村、工作纪实、考勤和请销假等管理制度及建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项主要任务，梳理村级脱贫攻坚成果、乡村振兴工作重点等工作事项，达到事项全、职责清，让新驻村工作队干事有方向、干事有章法。

　　“思路”交接 确保年度任务“清”

　　为确保交接期间责任不缺位、工作不断档，新老驻村队交接座谈会后，兴业县为新来驻村队员安排了一个月以上的衔接期，“老带新”围绕村级概况、产业项目、重点人群、问题短板等谋划研究本村乡村振兴工作和重点推进项目，制定2023年驻村帮扶计划，列明工作事项、落实措施和完成时限，确保驻村工作不脱节、不断档，真正做到一张蓝图绘到底，一任接着一任干。

　　“台账”交接 确保档案资料“清”

　　“脱贫攻坚、乡村振兴工作形成了大量文字、图片以及表格等工作台账，我们组织新老队员妥善交接工作台账，有效确保了工作台账的规范性、真实性、完整性。”山心镇驻村帮扶工作队分队长李军说道。

　　兴业县组织各村老驻村队员对防返贫监测对象台账、项目资金台账、工作经费台账等台账进行整理归纳、叠放整齐，条目式列出交接的台账资料、项目资金明细，新老队员对工作台账开展交接，双方签字确认，做到交接内容一目了然，并由村“两委”干部对涉及的交接台账进行监督，审核把关，确保交接的台账详实不漏、合理保存。

　　“走访”交接 确保村情民意“清”

　　“今天召集大家来的目的，就是为大家介绍我们村新来的驻村工作队。大家以后遇到什么困难或者有什么想法建议都可以找我们。”在葵阳镇葵联村“屋场夜话”活动中，村党（总）支部书记、村委会主任闫泉一边向群众介绍新人，一边与群众拉家常、讲政策、谋发展，共话乡村振兴美好蓝图。

　　为发挥老队员的“传帮带”作用，兴业县积极组织各村新老驻村工作队进村入户开展走访工作，遍访监测户和重点农户，走访了解村容村貌、群众生产生活情况等，帮助新队员尽快熟悉了解村情民意。结合“我为群众办实事”活动，新老驻村队员共同开展种养技能培训、邻里矛盾纠纷调解、慰问孤寡老人等工作，同时开展“屋场夜话”活动，为群众宣讲党的二十大精神及宣传惠农政策，提高群众的幸福感和满意度，也有效促进了新驻村工作队更快收获群众的认可。

　　“在这场接力赛当中，老驻村工作队员要做好‘传帮带’，确保工作不断档。新驻村工作队员要不断加强学习，增强本领，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，在乡村振兴的新征程上再立新功，再创佳绩，彰显兴业风采。”兴业县驻村办负责人如是说。（罗杨、周展云、周秋月）