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“这打破了我以往的认知，原来瑶海有这么多年轻活力的产业平台和企业。”“活力瑶海·才引全球”2022年合肥市瑶海区人才活动月于9月4日正式启动并持续一个月，期间开展人才“引育留用”系列活动20余场，吸引到众多优秀人才关注。 据悉，聚焦企业招工稳工难、人才择业就业难等问题，在人才活动月中，瑶海区搭建“引才”桥梁，组织“三公里”社区快聘、“2+N”主题招聘、“金秋招聘月”专场招聘等10场招聘活动，开展技术院校进园区进企业对接洽谈会。50多家重点企业设台招聘，提供JAVA工程师、设计师等岗位2517个，目前已初步达成就业意向500余人，政校企齐心协力开拓岗位，有效满足大学生就业需要和企业人才需求，促进企业与人才的“双向选择”。 依托“人才活动月”的活动载体，瑶海区还大力开展人才技能培训、创新创业大赛、人才交流论坛等各类活动8场，拓展“育才”载体，以产聚才、以才兴产，实现产业与人才的“双向融合”。“培训很有必要，让我们了解到省市区跨境电商扶持政策，也咨询了跨境结算、线上线下推广等经营难题，助力我们电商企业掘金海外市场。”“皖美制造·千店出海”瑶海区跨境电商培训会上，来自安徽国弘工贸有限公司的参训人员高兴地说道。 “拎包就能入住，价格也在承受范围内，很适合我们这些年轻人解决短期住房需求。”近日，合肥爱凤环环保科技有限公司引进的一名技术人才，在人才服务专员的对接帮助下提交申请、顺利入住人才公寓。针对前期人才提出的包括住房、医疗、子女教育等“关键事”问题，瑶海区积极谋划，优化“留才”举措，制定人才礼遇举措，从安居、乐业、成长、医疗健康和休闲生活五个方面为高层次人才提供全方位服务，以实际行动体现瑶海服务人才的诚心诚意。 “抓住人才流动求职的高峰期，开展人才活动月系列活动，是打造瑶海人才服务品牌的一次创新和实践。”瑶海区委组织部相关负责人介绍，下一步，该区将继续抓好人才总量增长和结构优化、大学生就业创业阵地载体建设，人才政策兑现等重点人才工作，用心用情打通瑶海人才服务的“最后一公里”，让更多优秀人才高兴地来、舒心地留、快乐地创新创业创造。（曹思霞） |
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