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受疫情影响，芜湖县及时取消了每年一度的春节期间现场招聘会，积极引导企业与求职者多渠道开展“线上”网络求职招聘，解决企业用工需求，做好复工人才储备。 38岁的张雪荣是芜湖飞科电器有限公司的一名装配工。之前她在一家服装店工作，因为疫情，服装店关门停业，赋闲在家一个多月。当看到县人社局“公共就业中心求职登记”平台挂出的就业岗位信息后，她选择了心仪的企业，并线上投递了简历。 “预约后，很快公司人事部经理就联系上我，通知参加面试。”张雪荣说，随后与该公司达成了就业意向并办理了入职手续。 就这样，通过政府搭建的“线上”招聘绿色通道，正在为工作犯愁的张雪荣找到了一份稳定工作。 线上不掉链，线下忙服务。疫情发生以来，芜湖县人社部门第一时间深入开发区企业，针对人才短缺的情况，相关职能部门梳理企业岗位需求并发布招聘信息，确保“线上”招聘活动“不打烊”。 据了解，芜湖县共有317家用人单位在网络平台发布招聘信息，涵盖汽车零部件、电子电器、通用航空、电子商务等8类14000多个岗位，投递简历6000多份，让用人单位和求职者足不出户，便可快速、准确地掌握人才信息和招聘信息，为求职者和用人单位提供服务。 “开展‘春风行动’系列线上招聘后，吸引了省内外人员来芜湖县就业，为县内企业拓宽了用人渠道。此外，还开通了网络求职登记平台，收集到了县内1300余名求职人员信息，通过与用人单位对接，既保障了企业的用工需求，又解决了企业复工复产的用工难题。”芜湖县公共就业和人力资源服务中心副主任万东平说。 |
