安徽颍上：“春季要约”行动 促职企协商发展

　　“这次在县总工会的协调下，我和240名工友一起跟公司签订了集体协商合同，从今后我们的各种福利待遇就更有据可依、更有保障了，我们心里现在很踏实，每天工作也更有干劲了!” 安徽省颍上县大道新能源公交公司设备检修工王涛在签订了集体协商合同后高兴地说。

　　今年3月份以来，颍上县总工会在全县范围内开展集体协商“春季要约”行动。针对部分企业受疫情影响以及产业转型升级等原因导致生产经营困难、用工减少、出现裁员和生产经营方式需要调整等情况。颍上县总工会在充分了解这些企业的情况以后，主动发出邀约，认真贯彻落实“稳企保岗”的要求，就企业和职工共同关心的调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、工资支付等问题，用心、用情指导企业工会，开展职企协商。

　　颍上县永晟保安服务公司负责人刘永晟介绍：“一直以来，我们公司的发展受从业人员年龄偏大、岗位流动性高等因素的影响，导致公司难以发展壮大，这一次我们在县总工会的协调下，公司278名保安员签订了集体合同，明确了大家的工伤保险和其他福利待遇，使公司的保安员队伍的发展也更稳定了，同时，大家的工作也更有保障了，作为公司负责人，我也更省心了。”

　　近年来，颍上县总工会已多次利用“工会送岗位 乐业在江淮”“春风行动”等全县就业援助行动，通过线上线下相融合的方式，引导企业遵纪守法，维护职工合法权益，大力构建和谐劳动关系，推动外出务工人员在本县就近就地就业，扎实推进稳岗就业工作，助力职企协商共同发展。

　　截至目前，颍上县总工会在今年“春季要约”行动中，已协调包括家政、网络送餐、保安等新业态从业人员就业企业在内的18家企业签订集体合同，覆盖职工2000余人，有力地促进了全县劳动关系和谐稳定发展。

　　颍上县总工会负责同志表示：下一步，将在常态化疫情防控中紧紧围绕岗位稳定、薪酬待遇、劳动安全等问题协调企业劳资双方开展集体协商，提升新就业劳动者集体协商成效，建立企业集体协商机制，促进企业长远发展，保障员工的合法劳动权益，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。(徐庆 李福生)