鹤壁淇滨区“三强化三狠抓”促进脱贫群众稳定就业增收

　　2022年以来，河南省鹤壁市淇滨区通过强化政策宣传、信息摸排、技能培训，狠抓平台搭建、就业服务、能力提升，持续做好脱贫群众就业增收，确保不发生规模性返贫。

　　强化政策宣讲，狠抓平台搭建。一是积极与辖区企业联系，收集适合的就业岗位信息，通过信息发布、组织送岗位下乡等方式，开展就业岗位对接活动，挖掘技能岗位信息和技能劳动者信息，加强劳务协作和劳务对接活动，不断扩大转移就业规模。二是通过组织第一书记、驻村工作队、帮扶责任人深入到脱贫群众家中开展政策宣讲，介绍用工信息，确保有意愿人口及时就业，让更多的脱贫劳动力实现稳定就业增收。今年以来，共发布63 家企业各类用工信息5000 余条，印制《用工目录》3000 份，开展入户帮扶宣讲16次，宣讲3000多人次，帮助脱贫群众实现转移就业。

　　强化信息摸排，狠抓就业服务。一是组织村“两委”、驻村工作队、帮扶责任人、信息员等人员力量，通过微信、电话、上门走访等形式，逐村逐户逐人逐项摸清脱贫人口、“返乡回流”、稳岗留工、务工就业状态、务工就业地点、务工就业意愿、务工就业需求、联系方式等数据信息，科学制定《脱贫群众劳动力帮扶台账》，全面摸清群众的就业需求，积极主动为脱贫群众提供就业渠道。二是依托鹤壁东区高质量建设发展热潮，需要大量群众务工的现状，通过驻村工作队、帮扶干部宣传引导，帮助群众在东区就业，带动家庭增收致富。另一方面，依托主城区城镇化率高、三产服务业为主导产业的显著优势，引导未就业、失业、待业脱贫群众到超市、饭店等服务行业部门就业。三是科学增设卫生防疫、环境保洁、生态修复等公益岗位，优先安置符合条件的脱贫群众，特别是弱劳动力和半劳动力。截至目前，全区脱贫享受政策户劳动力1350人，已全部实现就业。

　　强化技能培训，狠抓能力提升。一是把高质量推进“人人持证、技能河南”建设当成头等大事，坚持高站位、高定位、高标准、高质量，先后召开专题会议、全区动员会议，制定《淇滨区人人持证工作实施方案》，明确目标任务和工作责任，全面部署工作推进，全力以赴抓好各项工作落实。二是走访辖区企业，指导企业自主开展技能人才定级晋级工作。积极推进校地合作，签订校地协议，通过开展联合培训，将辖区劳动者培养成为符合经济社会发展需求的高素质技能劳动者。三是紧紧围绕农村产业、市场需求和劳动力培训意愿，坚持以实用为主采取送教上门培训，精准实施电工、焊工、中式烹调等专业技能培训，切实增强培训需求性、针对性和实用性。同时，坚持做好培训后的跟踪服务，培训期间定点培训机构与培训学员签订就业意向协议书，培训结束后 6 个月内，培训学员有就业需求的，由定点培训机构推荐岗位，安置就业。今年以来，共培训脱贫人口 55 人，完成新增技能培训目标159人。(鹤壁市淇滨区委宣传部 薛山供稿)