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5月10日下午，50多家辖区重点人才需求单位在合肥市包河区人社局的组织下走进安徽建筑大学“招才引智”，超900个各类岗位吸引该校众多学子咨询求职。据悉，这也是包河区在在肥高校有序解除封闭管理、疫情防控常态化管理后的首场线下校园招聘会。 “随着疫情防控的常态化，在肥高校有序解除封闭管理，作为区级人社部门，我们积极主动采取行动，根据上级要求，在严格遵守疫情防控要求的前提下，即时开展‘智汇包河，职等你来’2022年包河区‘招才引智进高校’系列线下校园招聘活动，第一时间动员、组织用人单位进校园开展现场招聘。”包河区人社局相关负责人介绍，为确保疫情后的首场线下招聘会取得实效，区人社部门对用工企业和高校毕业生需求进行了双向摸底。招聘会最终邀请了辖区51家优质企业走进校园，并根据学校校区专业设置，主攻管理、工程等职位方向。“此外，我们还利用‘安徽第一城区包河区’官方微信、合肥市包河区人民政府官方网站、包河区人力资源市场网、安徽公共招聘网以及各高校网站等全媒体发布信息，广泛宣传校园岗位，诚邀辖区企业参与，让大学生留在包河就业，真正做到‘为企业招人才、为人才找岗位’。” “这次招聘，我们一共带来了20-30人的招聘计划。”合肥安达创展科技股份有限公司是位于包河区的一家专注于科技馆、主题展示馆等展馆整体策划、展品展项研发制作及布展施工一体化服务的公司，也是合肥市重点产业链企业。该公司人力经理左云川说：“安徽建筑大学的环艺设计专业在全省都很有名气，而我们缺少的也正是展馆空间设计人才，所以今天也是主要带着这类岗位前来，希望能招聘到合适的人才。” 受疫情影响，各类考试也纷纷延期，今年高校毕业生找工作都较往年更晚。杨慧是安徽建筑大校土地资源管理专业的大四学生，再过一个月就要毕业离校，这也让杨慧和同学们求职的脚步更着急。前段时间杨慧准备了选调生考试，也加入了学院的就业群、参加了不少企业招聘，但都没有获得最终的职位。“今天来参加招聘会投了几个不错的岗位，有好几个都达到了初步意向。”杨慧说，这次校招缓解了一部分的就业焦虑。 安徽建筑大学就业工作处相关负责人夏军介绍，前段时间校园一直处于封控状态，学校也通过微信群等方式为学生提供线上招聘的机会。此外，包河区人社部门也一直采取线上线下相结合的方式。开展各类招聘活动，众多线上岗位通过安徽公共招聘网、“安徽第一城区包河区”官方微信、区人力资源市场网站等多个线上平台上线，不断拓宽就业渠道，给毕业生创造更多就业机会。据悉，该场招聘活动最终收取简历309份，其中硕士研究生47份，现场达成就业意向61人。后续，包河区将继续在安农大、合工大、合师院等学校举办“招才引智进高校”活动，为企业和高校毕业生提供用工就业交流平台。(徐汐颜 汪薇 杜荣铭) |
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