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（五）面试 1.面试采取结构化面试的方式进行。满分为100分，合格为60分。 2.考生须凭面试通知书和本人有效期内身份证参加面试。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。 （六）体检与考察 1.面试结束后，根据总成绩在面试合格人员中从高分到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象。 2.按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。 总成绩的计算公式为：岗位总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后二位，尾数四舍五入。 3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。 体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 报考人员放弃或体检不合格的、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。 （七）公示与聘用 体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。2024年普通高校应届毕业生不能在2024年9月30日前向云和县人力社保部门提供报考所需学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。 聘用人员纳入事业单位编制(备案制编制)管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。 本次招聘的事业单位人员在云和县最低服务年限为5年。其中，报考乡镇（街道）岗位的，在乡镇（街道）的最低服务年限为5年。 四、其他事项 1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定网站公布，请报考人员自行留意，不再另行电话通知。 2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 3.本次招聘所学专业要求参照《2024浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。 4.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。 5.本次招聘考试不指定复习参考用书。云和县人力资源和社 会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。 6.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式，若遇浙江省通用招聘网报平台系统问题，请及时与云和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，联系电话：0578-5526691。 本公告及其未尽事宜由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0578-5526691（云和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科） 附件： 中共云和县委组织部 云和县人力资源和社会保障局 2024年3月18日 |
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