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2.面试测评 面试测评采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩。 面试测评采取结构化面试的方式进行。结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。 考生参加面试测评时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。 面试测评结束后，测评成绩从高分到低分排序，以招聘名额1：1确定考察人选。面试测评成绩并列超出招聘名额时，将面试测评时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定。考察人员名单在阳城县政府网站公布。 面试的时间、地点另行通知。 3.考察 进入考察人员先进行资格复审。资格复审时须提供： ①本人档案。 ②有效身份证原件及复印件。 ③毕业证、学位证原件及复印件（未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明），教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）。 ④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限部门同意报名介绍信。 ⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。 ⑥户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。 资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。 （三）体检 考核合格人员进行体检，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检时间、地点另行通知。 不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 考察、体检阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。 （四）公示 根据考核和体检结果，确定拟招聘人才名单，在阳城县人民政府网站（http://www.yczf.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）聘用与管理 公示期满无异议的拟招聘人员与招聘单位签订《劳动合同》。 招聘实行试用期制度。试用期满六个月后，进行考察，根据考察结果，决定聘用或解聘。 如拟聘人员原来有工作单位，须与原单位解除劳动合同关系。 五、咨询与监督 公开招聘期间，相关信息将在阳城县人民政府网站（http://www.yczf.gov.cn/)进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，设立咨询和监督电话。 咨询电话：阳城经济技术开发区组织人力资源部 0356-4820018 监督电话：阳城经济技术开发区纪检监察室 0356-4820218 特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。 本公告由阳城经济技术开发区组织人力资源部负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。 阳城县经济技术开发区管理委员会 2022年7月19日 |
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