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5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消笔试或聘用资格。 (三)考试 考试采取先笔试后计算机技能操作测试和面试，笔试、技能操作测试、面试各100分，综合成绩折合成百分制，面试成绩占40%、笔试成绩占30%、计算机技能操作测试占30%。 1.笔试 笔试时间、地点事宜另行通知（具体以准考证时间为准）。主要内容为行政职业能力测试，“放管服”改革相关政策、“吉事即办”政务服务品牌建设等相关知识（具体见附件相关参考内容）。笔试结束后按不低于3：1比例确定计算机技能操作测试和面试并予以公示。 2.技能操作测试和面试 技能操作测试，在笔试后进行（具体人员时间、地点等事项见公示），主要测试办公软件使用和计算机操作。 面试在计算机技能操作测试结束后的当日进行。主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力。面试结束后按综合成绩排名从高到低公示前八名。 (四)体检 根据考生综合成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。 五、聘用与待遇 实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2340元(含基本工资，绩效工资（原窗口津贴），午餐补贴)，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险，招聘人员不再享受其他待遇。 六、联系方式 联系人：黄先生0796-2512496 18970695658 薛女士0796-2512496 18379163191 附件3： 永丰县行政服务中心 2022年5月20日 |
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