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按目前疫情防控有关要求，考生须接受“健康码”和“通信大数据行程卡”查验并接受体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳、咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、味觉改变、嗅觉改变、腹泻等新冠肺炎十大早期症状的，方可参加现场报名及考试，其中来自中高风险地区所在市低风险地区考生还应持48小时内核酸检测阴性证明。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。 （四）考试 考试时间、考试地点另行通知。 1.笔试。笔试方式根据报名情况确定，其中，合同聘用制岗位报名成功人数与招聘计划数超过3:1的岗位组织笔试，岗位聘用制岗位报名成功人数与招聘计划数超过5:1的岗位组织技能考核。报名成功人数未达到上述开考比例要求的岗位，按实际符合条件人数直接进行面试。 笔试内容为基础知识和能力素质等，笔试采取闭卷考试形式。本次考试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试或技能考核成绩不低于该项考试卷面分值的50%为合格，成绩不合格者不能进入面试。 2.面试。根据考生笔试或技能考核成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，其中，合同聘用制岗位按所招聘计划数1:3比例确定，岗位聘用制岗位按所招聘计划数1:5比例确定。参加面试人员未达到上述面试比例要求的，按实际符合条件人数进行面试。 面试采取专业面试形式，面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场告知考生。 （五）体检 按照笔试（技能考核）成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，直接面试的，面试成绩即综合成绩。根据考生综合成绩（综合成绩相同的按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）由高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 （六）考察 按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。 （七）公示及聘用 根据笔试（技能考核）、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续，如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。 在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。 四、工资待遇 合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资福利待遇，并按规定缴纳相关社会保险。 岗位聘用人员：基本工资3000-4000元/月，并按规定缴纳相关社会保险。 五、组织实施 本次招聘由县第一人民医院会同县卫健局、县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由县第一人民医院负责解释。 政策咨询电话：0527-80295200（泗阳县第一人民医院） 监督电话：0527-80830019（县纪委监委派驻第十一纪检组） 附件： 泗阳县卫生健康局 泗阳县人力资源和社会保障局 泗阳县第一人民医院 2022年5月13日 |
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