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中国小康网讯 5月17日下午，浙江省湖州未来大会新闻发布会在长三角人才服务中心召开。据悉，从今年起，湖州市将打造属于湖州人才的专属节日，把每年的5月20日设立为“湖州人才日”，以城市的最高礼遇向人才致敬。
图：发布会现场 游鸿涛/摄 设置“人才日”在深圳等城市已有先例，那么“湖州人才日”相比其他地区的人才日，亮点在哪里？现在的湖州为何有底气建立专属湖州人才的节日呢？ 唱响“湖州爱你”，让人才看过来 “因为‘5’的发音和‘湖’发音接近，‘520’中文谐音巧妙地表达了‘湖州爱你’的寓意。”湖州市委组织部副部长臧雷鸣用湖州人的“浪漫”方式解读了这个日子。 “湖州爱你”作为湖州人才工作统一品牌，不仅仅只是一个口号。近年来，湖州成功举办世界青年博士南太湖论坛、全球高层次人才创新创业大赛、全国大学生招引直通车等活动，引进国家级人才205人、省级人才409人，每万人新增青年大学生和青年博士指数均居浙江省前列。不断递增的人才数据体现“湖州爱你”的含金量。 今年5月20日作为首个“湖州人才日”，湖州市将以“聚青年人才·创美好未来”为主题，举办湖州未来大会。大会总体采用“1314”架构，即举办1场开幕式，设置青创未来篇、智造未来篇、悦享未来篇3个篇章，组织14场主题活动。活动期间，湖州将发布全球英才“招募令”，推出千名博士招引计划，组织万名青年人才招聘大会，在人才招引方面持续发力。大会还聚焦半导体及光电、新能源汽车等八大新兴产业链，举办相关技术主题的论坛，并结合“一区县一产业”开展百名海外博士湖州行、靶向举办高端人力资源峰会，以企业设展、项目路演、直播带岗、实地参访等多种对接，帮助企业与人才精准匹配，推动产业链、人才链、创新链深度融合。 值得一提的是，除了人才对接交流活动，湖州聚焦青年人才需求，组织了年轻人喜欢的草坪音乐节、露营节、民宿节、人才联谊等潮流活动，持续放大湖州“低成本创业、高品质生活”的优势。 “湖州未来大会是近年来举办规模最大的引才活动。”臧雷鸣表示，为让礼遇人才在湖州蔚然成风，湖州还为所有来湖的人才准备了包括消费、旅游、交通等文旅体验券的“遇见理想城”线上大礼包。希望用满满的惠才服务诚意，邀请广大人才看到湖州、来到湖州、扎根湖州。 闯过“三道关”，把人才引进来 实现高质量发展要靠人才来推动，已成为全国各地开展人才招引工作的共识。但是，人才招引是一个复杂的系统工程，牵一发而动全身，在具体工作落实中还要闯“三道关”： 一是左右分不清，人才引进政策同质化严重，基于本地经济发展和本地产业定位制定政策的能力尚显不足；二是前后打不通，前期人才招引政策发布后，引进人才的后续服务跟进不及时，在人才引进时千方百计，引进后以为大功告成，缺少必要的后续服务措施；三是上下接不住，政府引才与企事业单位用才存在脱钩，人才落地后不能才尽其用，用人单位重显能、轻潜能、重使用、轻培养，没有把引进人才放到最合适的岗位上，造成人才资源浪费。 为了寻求城市与人才的双向奔赴，湖州也使出了人才招引“三连招”： 一是突破传统打法，创新人才招引模式。湖州创造性开展基金引才模式，打造100亿元规模人才基金，大力发展天使基金、人才基金，完善人才投资尽职免责容错机制，用好全球人才路演中心，实现“以基金吸引人才、以人才导入基金”良性循环。同时，湖州因地施策，按照城市和乡村两种模式，实施“全球合伙人”引才模式，推广数字游民公社模式，打造“百人楼”“百人园”，广纳全球人才与湖州共成长。并以校友为引才桥梁，推行高校“校友活动周”引才模式，定期举办“校友活动周”，邀请高校校友会的企业家、科学家等来湖对接洽谈，打造湖州“校友经济圈”。 二是加强系统谋划，健全人才管理服务机制。一方面聚焦人才来湖前面临的“房子”“孩子”“圈子”等现实问题，通过构建“人才驿站+人才房+人才社区”安居体系，大力推广人才共有产权房，实施潮流生活营造工程，大力发展夜经济等举措，为广大人才提供租房购房、配偶就业、子女入学、医疗保健、交通服务、旅游休假、文体休闲、金融服务等一系列优惠政策。另一方面关注人才来湖后的需求，自2022年起创新建立“人才会客厅”制度，固定每周三，由市领导牵头，与人才面对面交流、常态化破难。“目前通过‘人才会客厅’已解决各类问题530多个，满意率99.4%，受到人才广泛好评。”臧雷鸣说道。 三是注重发展空间，营造优质人才平台。湖州聚焦经济高质量发展大局，紧扣八大新兴产业链打造等中心任务，抓人才创业项目，抓高能级新型研发机构，抓青创新城，抓人才精准服务，以产业项目搭建广阔舞台，请人才站“C位”，以人才的集聚催生湖州未来发展的裂变。 搭建青年人才生态地，让人才留下来 解决了“看”和“引”，更关键的是人才的“留”。只有人才真正留下，在各行各业发挥光与热，才是人才招引最核心的本质。 如何对待人才，不仅体现着一座城市的发展理念，更包含着一座城市的温度。人才不是孤零零的一个人，其背后代表着千丝万缕的家庭、工作与学习联系。湖州的做法是在人才政策之外，搭建青年人才生态地，构筑人才“生态圈”，实现人才与城市的同频共振。 近年来，湖州市委、市政府提出了打造“全国人才创新创业理想城市”的总体目标，成立长三角首家人才集团，打造“人才数字大脑”，推出人才码“五彩生活服务”，全力打造“全国人才创新创业理想城市”的最优生态，让人才在湖州的幸福感、获得感越来越强。 “湖州有浓厚的重才、爱才、敬才氛围，设立‘湖州人才日’，是湖州优化人才生态的又一标志性举措，有助于打造城市人才名片、彰显城市对人才的礼遇、展示最优人才生态，持续吸引更多人才集聚湖州。”湖州市人大社会建设委副主任委员陈婷婷表示。 据介绍，湖州将以此次大会为契机，深入推动人才、产业、科创、金融、教育、医疗等要素联动发展，加快构筑全方位、全要素、全周期的人才发展生态，让更多人才成就事业、实现梦想，为打造美丽中国“集成之地”“浓缩之地”“经典之地”提供强劲人才动能。（孙越） 编辑：张子娴
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