妇女节不放假有加班费吗 “半边天”们可能要失望了

　　三八妇女节来了，你们公司放假了吗？

　　元旦、春节、五一、十一，这几个大节都是众所周知的国家法定节假日，全民放假，但三八妇女节这种只面向“半边天”的节日，还有假吗？国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了一组部分公民放假的节日及纪念日：

　　（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

　　（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

　　（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

　　（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　也就是说，妇女节是部分公民放假的法定节日，单位可以为女职工放假半天。

　　不过现实总是残酷的，很多用人单位并不会真的为女员工放假。那问题来了——不放假的，上班会有加班费吗？

　　在一份劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中明确提出：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　可惜今年三八节是个星期二啊！所以没有加班工资。

　　放假的可以暗自窃喜了；没放假的，让老板看到，兴许明年就放了呢。

　　除了妇女节这部分人也有假期

　　青年节( 5月4日 )

　　14周岁以上到28周岁的青年放假半天。

　　儿童节( 6月1日 )

　　不满14周岁的少年儿童放假1天。

　　中国人民解放军建军纪念日( 8月1日 )

　　现役军人放假半天。

　　今年清明节4月5日放假不调休，共1天；劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天；端午节6月22日至24日放假调休，共3天。

　　今年劳动节，4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

　　今年下半年，中秋国庆假期“合体”，9月29日至10月6日放假调休，形成8天的超级黄金周，但节后需要连上7天班。

　　（图源网络 中国小康网综合北京日报、中国政府网、人民网科普）