河北省2020年全面完成国有林场改革任务

　　妥善安置国有林场富余职工，逐步引入市场机制面向社会购买服务

　　按照“以内部消化为主，多渠道解决就业”和“以人为本，确保稳定”的原则，妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工生活有保障。将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，实行平稳过渡、顺利衔接，确保职工退休后生活有保障。对符合低保条件的职工及其家庭成员，尽快纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保。

　　国有林场公益林的日常管护，要逐步引入市场机制，通过合同、委托等方式面向社会购买服务。国有林场从事的经营活动实行市场化运作，对商品林采伐、林业特色产业、森林旅游等暂不能分开的经营活动，严格实行“收支两条线”管理。鼓励有条件的市、县购买集体和个人森林所有权，交由国有林场统一管理，逐步扩大国有林场经营规模。鼓励国有林场与村集体合作造林，按沟系、流域进行规模治理，支持国有林场通过承包、租赁、买断等方式经营集体林地、林木。在保证国有林场生态系统完整、稳定，国有资产不流失的前提下，允许社会资本、林场职工利用国有林场森林资源，发展森林生态旅游、苗木基地、林下经济等特色产业，有效盘活森林资源。