恒基建设集团：肩负起共同富裕进程中的民企担当

“永远跟党走”（恒基建设集团“党员活动中心”入口）

　　中国小康网讯 记者 陈祖勇《中共中央 国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》发布 ，为浙江在高质量发展中促进共同富裕提供了强大动力和根本遵循。在共同富裕进程中，企业将如何履行社会职责？又该如何担当？

　　“干在实处，勇立潮头”是恒基建设集团的企业精神。作为浙江桐乡诞生的第一家民营建筑市政有限公司、嘉兴市市政行业龙头企业，恒基以优秀的企业文化为引领，肩负起民营企业在共同富裕进程中的社会责任，为浙江高质量发展促进共同富裕贡献一份力量。

　　以人为本，提升企业社会责任

　　“他对发酵技术做出了调整，减少了原料成本，为公司创造了效益。”说的是80后朱敏良；

　　他说，把最简单的事情做好，就不简单；把最平凡的事情做好，就是不平凡。正是因为他，公司的产品受到了越来越多人的喜爱，掌声和鲜花应该属于他，赞许和感谢更应该属于他。——他是生物质检部部长倪海良，一位严谨细致的中年人；

　　“不善言辞的他选择用一个个简单的微笑来面对众人的褒奖。生命的伟大不在于光芒的璀璨而在于脚踏实地的平凡带来的震撼。”说的是同事口中亲切的“阿良师傅”——电焊工高学良，一位慈祥的长者。

　　朱敏良、倪海良、高学良，巧合的是，他们的名字中都有一个“良”字，他们也都有同一个名称——最美恒基人。

　　“就业是民生之本”，员工则是企业的根本。企业是参与高质量发展、促进共同富裕的重要主体。而对于大多数员工特别是一线员工来说，薪酬福利如何？是否有上升空间？恒基以梯队建设为抓手，提升员工就业质量。

　　何谓梯队建设？就是通过不同的岗位，将公司成员分成五个梯队，享受相应级别的工资，如果员工工作表现特别好，为公司创造了很好的效益，那么便有可能享受到更高梯队的薪资待遇。

　　为提升职工综合素质，公司树立“人才立企”理念，构建“人才高地”，组织开展以“五大要素、六大体系、两个平台”为核心内容的人才文化建设。即通过为员工营造一个心情舒畅，全身心工作的环境；创造一个充分发挥作用，施展才华的机遇；给予一个充分发挥专才的岗位；建立一个能顺利出成果，攀高峰的培养机制；健全一个科学规范，公正合理的考核标准的“五大要素”；专业培训体系、岗位自学体系、引进人才体系、名师带徒体系、技能竞赛体系、重奖功臣体系的“六大体系”；培养人才、重用人才的“两个平台”。

　　“恒基建设，铸就永恒的基础”是恒基的企业使命，也代表了恒基在不断追求企业高质量发展的同时，更要根植于社会、服务于社会的信念。

　　履行社会责任，尝试多元化企业公益

　　8月16日下午，在恒基建设集团有限公司举行的第十三届“恒基崇学奖”颁奖仪式上，来自桐乡市凤鸣街道联庄村、中群村的25名优秀学生代表走上前台获得表彰，并拿到了企业提供的奖学金和行李箱。

　　2007年春，在总结过去谋划未来时，时任恒基建设集团有限公司董事长吕德坤以公司十年发展的切身经历，发出肺腑之声：十年得以快速发展，最根本的原因是“靠党起步、靠党发展、靠党壮大”。从此，“三靠”成为恒基的企业信念，这种感恩情怀更成了公司担当社会责任的动力。

　　尊知重教，解难扶智，是恒基践行公益慈善的重要工作之一。

　　恒基每年参与市慈善总会“金秋助学”大学生助学金发放活动，积极资助考入重点高中及大学的家庭困难大学新生。9年来已向160多名大学新生发放33万元助学金和学习生活用品。不仅如此，平时，恒基也积极参与结对助学，资助家庭贫困学生完成学业的佳话比比皆是。

　　早在2009年，集团公司就在董事长家乡凤鸣街道联庄村设立了“恒基崇学奖”，奖励当年考上重点高中和大学的学生。随后，又将奖学金延伸到凤鸣街道中群村。至今，连续13年，已有331名凤鸣街道联庄村、中群村的优秀学生获得此项荣誉和奖励。

　　“我小的时候家里穷，很早就辍学了，在企业发展的过程中深觉‘书到用时方恨少’，不能让家乡孩子再吃‘没有书读’的亏。”吕德坤如是说。2018年，吕德坤荣获中国国际公益慈善论坛“年度中国公益慈善人物”称号；2019，“恒基崇学奖”助学帮扶项目荣获“中国民生示范工程”。

　　恒基认为，促进共同富裕，勇担社会责任，是现代企业的应有之义。不仅是帮助贫困学生完成学业，恒基还尝试多元化企业公益，深耕可持续公益助力共同富裕。

恒基建设集团董事长吕国跃

　　7月1日上午，桐乡市慈善总会与恒基建设集团举行了慈善基金冠名签约仪式。签约仪式上，恒基建设集团董事长吕国跃与桐乡市慈善总会会长沈济贤签署了恒基建设慈善基金协议书，并捐赠了500万元慈善基金。现场，该基金会还向7名困难职工发放了慈善慰问金。

　　沈济贤指出，随着全市慈善资金捐助的增多，困难群体得到了越来越多的关怀，慈善冠名基金也成为推动桐乡市慈善事业发展的重要力量之一。

　　一方面，在企业内部，用好“恒基党群关爱基金”，用诚心、真心、爱心，关怀老党员、关心流动党员、帮助困难职工。另一方面，一直以来，恒基支持慈善事业，得到社会的广泛赞誉。就拿牵手桐乡市慈善总会冠名慈善基金来说，2015年出资500万元、2018年出资500万元，2021年已是第三次出资500万元冠名市慈善基金。同时，在乡村振兴，生态环保，防灾减灾等方面，恒基充分发挥行业优势，尽力提供普惠性公益慈善服务。

　　共同富裕看恒基，共建共享企业文化

　　花香、鸟鸣、石桥、古道、翠竹……走进恒基文化博览园（恒博园），但见这座国家AAA旅游景区古香古韵、秋色满园。

　　坐落于桐乡市梧桐工业园区的恒博园是业内首家“全国市政行业企业文化建设示范基地”，截至2019年初，总投资已达4200万元。景区占地近10000平方米，有主建筑群——系园、优秀传统文化教育基地——明德苑和桥梁博物馆、农耕博物馆、云栖翠竹、风情雅苑等自然景点及主题展馆组成。是一个集旅游、企业文化、传统文化教育、桥梁文化、民风民俗、绿色自然、休闲体验与企业生产实践于一体的旅游景区。

　　作为恒基的企业文化俱乐部，恒博园是恒基企业文化建设和精神文明建设的主阵地，“员工心灵港湾”“学习书屋”等嵌入其中。早在2013年，恒基“员工心灵港湾”就被浙江省委宣传部授予全省首批“心灵港湾工作坊示范点”荣誉称号，企业也荣获浙江省思想政治工作优秀单位；在企业读书楼，收藏有超过13万册《红旗》《求是》杂志以及《人民日报》装订本等资料读本，企业经常组织员工进行思政学习；而“国学馆”则演变成了员工培训的一个特殊场所……

读书楼阅览架（部分）

　　实现共同富裕必须坚持共建共享。恒博园是恒基企业文化的载体，也是市民休闲旅游、观光的好去处，还是嘉兴市爱国主义教育基地、浙江省中小学生研学实践教育基地、浙江省工业旅游示范基地……

　　如今的恒基，不仅是浙江省十佳企业文化建设示范单位，更是全国文明单位。