莫荣委员：提高就业质量增加人民收入

　　“通过高质量就业和辛勤劳动提高收入，是人民实现美好生活的主要途径。”莫荣委员提出，高质量就业意味着充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系。实现高质量就业，是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的内在要求，也是解决当前就业总量问题和结构性矛盾的重要抓手。

　　莫荣认为，目前，我国实现高质量就业面临四大挑战：一是我国每年新进入就业市场的劳动力保持在1500万人左右，就业总量不减，但由于科技不断进步，可能在短期内导致就业岗位减少。二是传统就业服务虽然在解决就业数量问题等方面卓有成效，但服务理念、服务手段等仍相对落后。三是就业歧视现象在一定范围内仍然存在。四是高质量就业尚未完全带来全体人民收入的同步提高，在促进经济结构调整、生产方式现代化等方面作用发挥不够。

　　莫荣建议，一是提高就业政策的前瞻性，建立就业预测和失业预警系统，及早分析预测，提前做好政策储备，解决好短期的就业冲击，让就业结构顺利完成转换。二是完善全方位就业服务，依靠“互联网+”等现代科技手段提高服务能力，大力发展人力资源服务产业。三是营造公平就业环境，政府要承担起维护公平就业的责任，职业中介机构在招聘、用人单位在用人过程中要公开透明。四是发挥高质量就业对现代经济体系的支撑作用，实现人民收入同步增长。

　　“渭南探索了‘支部+妇联+产业脱贫’的思路，调动了全市100多名女村官，坚持党建带妇建，由支部统筹谋划、妇联动员引领，帮助贫困妇女共享产业发展红利。”陕西渭南市副市长高洁委员介绍。

　　谢文敏委员讲起自己作为律师曾代理过的一个案件。一位外企职员，老公在网上赌球，输钱后又借了200万，加上利息300万。债主每天到公司堵她，公司因影响不好，辞退了她。

　　去年3月1日，最高法对婚姻法司法解释（二）第二十四条作出的补充规定施行，针对夫妻共同债务出现的新问题，强调赌博、吸毒等非法债务不受法律保护。

　　“公布那天我特别高兴。补充规定给‘被负债’的妇女提供了真真切切的保护。”谢文敏说。

　　福建古雷港口经济开发有限公司职员郭晶晶代表建议，企业应从人文关怀出发，对孕期、哺乳期的妇女加以呵护，“比如有企业对其采取延迟上下班的政策，避开通勤高峰期。”她还谈道，“相关法律是维护女性权益的顶层制度设计，建议能够强化执行力，对危害女性权益的行为‘人人喊打’。”

　　严慧英委员提到，在社会舆论、社会文化等原因导致的一种认知下，女性在家庭中普遍承担着更多责任，但是价值未得到相应认可。在社会文化方面构建新的性别文化，减少对女性的歧视和暴力，需要社会各界共同努力。