全国人大代表杨杰：打破职业“天花板” 激活技术工匠“生产力”

　　中国小康网北京3月12日电(《小康》杂志、小康全媒体记者刘彦华) 日前，全国两会正在紧张进行中，作为一名基层一线工人，全国人大代表、淮北煤电技师学院高级技师杨杰带来了一份关于畅通技术工匠成长“通道”的建议，希望相关政府部分能够给予技术工匠这一群体更多的关注和支持。

　　杨杰表示，建设创新型国家，需要数以千万计的知识型、技能型、创新型劳动者大军。技术工匠，是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源。但是，目前，技术工匠却仍面临待遇较低、缺乏相应的评价体系和薪酬激励机制、发展与成长途径受限等现状，这影响了技术工匠工作的积极性，甚至造成高水平稀缺型技术人才流失，进而制约我国创新型国家建设进程。

　　据杨杰介绍，一名优秀的高级技术工匠的培育，往往需要10-20年，有的甚至更长年限，一旦这一宝贵资源流失，将会造成巨大损失。以目前全国企业特别是国有企业普遍的薪酬体系为例，技术工匠即便达到最高等级——高级技师，其收入也远低于管理岗的起点级——副科级。这将导致大量技术工匠都努力把技能作为跳向管理岗的跳板，竭力涌向管理层，造成人才的严重浪费，进而致使企业一线创新主体的沙漠化、虚拟化和空心化。

　　杨杰表示，尽管国家出台了一系列激励技术工人的政策，但由于工人是弱势群体，没有动态跟踪机制，所以很难落实到位，越发没有人愿意从事技能工作，造成了职工学历越来越高，但技术工匠却依然匮乏的状况。在他看来，要充分发挥技术工匠在创新中的作用，把高水平的设计转化为高质量的产品，使中国由制造大国变为创造强国，迫切需要提高技术工人待遇，畅通技术工匠成长“通道”。