民盟中央：打赢教育脱贫攻坚战 农村师资保障务必先行

　　近年来，各级政府在教育脱贫方面做了许多有效的工作，如改善基本办学条件、加快乡村学校标准化建设、合理布局贫困地区农村中小学校等，但遗憾的是，教育发展的关键要素——师资问题在农村学校却一直没有得到根本解决，有的地方尤其是边远山区甚至呈现逐年加剧、日益严重的状况。

　　“待遇低是乡村教师普遍面临的问题。近些年，乡村教师的工资表面上看是涨了，但物价涨得更快，实际收入在缩水。清贫的生活、艰苦的工作条件导致乡村年轻教师流失、队伍年龄结构老化、青黄不接。”民盟中央表示，有调查统计，某省农村小学专任教师中46岁以上的占44.2%，50岁以上的占27.9%；而城市和县镇的46岁以上的分别占21.2%和30.2%，50岁以上的分别占12.5%和16.7%。

　　另外，由于缺少培训机会，不能及时得到系统的进修，乡村教师的知识更新也成为一个老大难问题。

　　教师是太阳底下最光辉的职业，乡村教师理应生活得更加从容，更有尊严，更有成就感。唯此，才能使他们更加专心于教学，更加有信心、有能力致力于乡村教育事业，把一拨又一拨的农村孩子培养成才，阻断农村贫困的代际相传，并且以个人言行举止的“先生范儿”，营造乡贤文化，提高乡村的文明程度。