李海滨委员：建议为独生子女设立照顾父母的带薪年假

　　李海斌强调说，带薪年假可以采用多种灵活的方式。例如，父母65岁以上独生子女，每年可有2天或3天带薪假，父母70岁以上时，可以有3天或5天，父母75岁以上可有5天或7天，最多为8天至10天，适当考虑照顾双方父母情况。子女可以把假期拆分开使用，也可以将年假期累积起来使用。总之，建议通过修改《职工带薪年休假条例》，确定独生子女的职工增加照顾老人带薪年假天数和使用方法。

　　也可以按照《中华人民共和国人口与计划生育法》，由国家和省、自治区、直辖市完善对独生子女父母的奖励措施，继续使用《独生子女父母光荣证》，为独生子女奖励照顾父母的带薪年假。这应当看作是当年计划生育和独生子女政策的组成部分，从鼓励计划生育、独生子女的生育和扶养，到现在和将来关照老年的独生子女父母，使政策具有延续性和完整性。

　　“建立独生子女带薪假或年假，从国家直接支出的经济投入很少，但对独生子女的家庭生活帮助很大。现在，实际生活中遇到父母有病需要关照时，在国家机关和事业、企业单位工作的年轻人还是要请假的，因此，这样的政策调整是顺应客观实际的，更体现了党和政府的关怀和责任。”