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中国工人工资涨了 生产力与美国比还差很多 中国劳动力成本上涨过快，甚至让企业难以承受的声音多年前就已经出现，近年来则更多。不过中国劳动力成本究竟涨了多少，根据不同行业，结果也不尽相同。有数据显示，近5年东莞的电子制造厂劳动力成本至少上涨了30%。而以中国的棉纺织行业为例，中棉行协近5年连续跟踪了近百家行业大中型企业，那么5年间企业用工成本到底上涨了多少呢?数据显示，近5年间这些企业的职工人均工资年均增长率为13%。 但需要指出的是，同样这5年间这些企业的全部从业人员数量的年均降幅为5.7%，也就是说具体到企业的工资支出总额年均增长率大约在7%左右。在企业运转正常的情况下，企业人均工资涨幅远大于工资总额支出的涨幅，也映射出5年来企业单位生产效率的提高和行业转型升级的显著成效。 不过有分析师也指出，让中国企业感到人工成本偏高的原因并不在于工人实际收入增长得快还是慢，而是在于中国的工资增长已经大幅超过了生产力的增长。牛津经济研究院的数据也从侧面印证了这一观点。数据显示，2003年至2016年，美国每名员工的制造业产出增长约40%，德国增长25%，英国增长30%。虽然在此期间印度和中国的生产力实现翻番，但美国的生产力依然高出80%至90%，是强劲的生产力帮助美国有效地拉低了劳动力的单位成本，即与员工产出对应的工资。 人工成本只是制造成本的小部分 当然，中国劳动力成本大幅上涨是不争的事实，这导致近年来有大量的中国纺织品加工、电子加工企业开始向东南亚等低成本地区转移。但有企业人士分析，这种趋势并不完全是人力成本的差异造成的，更多的应该是人力和资源成本以外的优势，比如对当地市场的期待，或者当地政府在税收、关税等政策上的优惠措施。 |
