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征服世界500强企业 “你都不知道你们的机床有多好” 在沈阳机床集团，只要客户有需求，盖立亚随时随地都会组织讨论会帮助客户解决问题。有一次，一家世界五百强企业因为对机床指标要求太苛刻，没有供货商愿意供货，盖立亚毫不犹豫地接下了这个订单。 这一年，33岁的盖立亚怀孕了，妊娠反应特别强烈。考虑到这份合同不仅能给公司带来可观的经济效益，而且是设计技术的一大突破。她深知，必须坚持下去，保质保量完成任务。组织技术人员自制毛坯料在机床上进行模拟模型试验，并对切削结果进行比较。对机床结构、参数设定、加工工艺、切削效果、性能、精度等环节，反复修改技术方案11次。 盖立亚带着团队一直工作到临产前4天，产假没休完她又回到工作岗位上参加设备调试，将机床的精度提高到进给单脉冲0.5微米，相当于人头发丝直径的1/120。这家世界五百强企业的专家操着生硬的中国话对盖立亚说：“盖，你都不知道你们的机床有多好！”后来，仅这一家企业就陆续从沈阳机床公司订购上百台机床。 “这个精度到目前为止还是领先于世界的，证明了我们中国人可以做出来高精度的机床。行业龙头企业职责所在，应该为国家担起这样的职责和责任。”盖立亚心里更多的不是自豪，而是使命感。 主动到一线调研 打造团队塑造精英 2014年，在研发岗位上工作了十几年的盖立亚主动要求到市场一线，她用一年的时间走访了100多个客户，收集了7大类158项改进意见。
图片来源：东北新闻网 在团队培养上，盖立亚也有自己的一本经。无论在什么岗位上，她始终注重个人和团队的伴随成长。她深知学习成就未来，提出“学习中创新、创新中实践、实践中提升”的团队学习理念。 她打造的七条新式生产流水线在安全规范管理、质量达标工程、精品工程中，涌现出多个优秀班组和人员。在她的带领下，还涌现出一批快速成长的优秀年轻员工。 “无论从企业发展、国家需要，还是在社会层面，都需要把基础工业水平提升上去。我希望能够通过我们的努力，来提升我们的装备制造水平。”这是盖立亚的心声，也是她从过去到现在，甚至在未来一直去坚持做的。 |
