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“当前，我区作风建设方面仍然存在纪律不严、懒政怠政、标准不高、效率低下、争先创优意识不强等方面的问题。我们要对全区干部作风方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大整顿大提升”。2019年3月，在上街区2018年度工作总结表彰暨2019年工作动员大会上，上街区委书记宋洁向全区发出了开展“作风提升年”活动的动员令。 活动启动以来，上街区委以“守纪律、讲规矩、勇担当、有作为”的自觉和担当，高站位审视新时代作风建设形势，盯住重点领域和关键环节的突出问题，盯住人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，坚决纠正和整治作风顽疾，奋力书写不负韶华只争朝夕新华章。 以上率下 身先士卒促深入 始终坚持谋划于早、带头于先。“作风提升年”活动伊始,区委成立了由区委书记和区长任组长的领导小组，区委常委会带头精心制定活动实施方案。在工作推进中实行“1+7”工作机制，由区作风办牵头抓总，具体工作任务由7个成员部门落实。实行周例会制度，督促各成员单位各司其职、各负其责，强化执行力，提高办事效率，形成作风提升的工作合力。 一分部署,九分落实。区委常委和区四大班子领导带头深入镇(街道)、重点项目、重点工作现场调研超过1000次，通过察实情、找症结、解难题，着力破解上街发展的“堵点”“难点”，引导各基层单位比着学、照着做,以实际行动不断向社会传递“担当作为、创先争优”的强烈信号,发挥了“关键少数”的示范作用。 上有行动,下必效之。全区各单位广泛开展调查研究、征求基层意见建议、查摆工作中存在问题，制定详细工作落实方案，向作风问题宣战。全区党员干部主动到基层到群众中去，确定了“加快美丽上街建设”“区域产业转型发展”“乡镇街道体制改革”等89个调研专题，开展实地调研390多次。全区召开调研成果交流会65场，搜集好点子好建议436个，打通工作“堵点”318个，办好惠民实事371件，切实把调研成果转化为实实在在的工作成效。 党建引领 铸魂固本聚合力 区委班子把主题党日开到大别山干部学院，在聆听报告、参观学习、相互交流中受到一次党性教育，思想政治上受到了一次深刻洗礼。各单位积极开展“红色基因在上街传承”活动，深入挖掘红色文化，打造了红色小道、鸿盛、柏庙、朱寨、三湾、新安路街道“永恒的信念”等10个开放式组织生活基地，全区党员党性意识明显增强，吸引了上海、嘉兴等省内外党组织共709批，33327人次前来参观学习。 作风是旗帜,是力量,是形象。区委强化正确的用人导向、工作导向、考核导向，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担，先后在党政机构改革过程中，调整干部167人，提拔、重用43人，推动广大干部勇于担责担难担险。培树“为群众义务理发24年”的党员志愿者焦淑芬、“十年如一日坚守护学岗”的民警韩伟峰等身边可学可信的先进榜样25人，深入开展先进典型宣讲189场，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。 不断创新工作载体，拉近与群众距离。以基层党建“百千万”工程为抓手，通过“逐支部观摩”“党组织书记常态化走访”等有效载体，深入联建单位，梳理优化组织建设、服务群众等类别优秀党建项目733个，走访群众2.4万余人次。颐苑社区的“小板凳”恳谈会、鸿盛社区的“居民议事苑”、昌盛街社区的“居民议事厅”、三湾街社区的“三湾有约”已成为倾听民意的新平台，共解决群众反映的各类问题135件，赢得了群众的认可和赞同。 |
