|
副标题#e#
全面公开抓承诺，提高约束力。实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，17个乡(镇)党委书记代表乡(镇)党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、州、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二是抓领导干部公开承诺。在4月20日全县严肃换届纪律专题谈心谈话会上，200余名领导干部签订《严守换届纪律承诺书》，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“九个严禁、九个一律”的纪律要求。三是抓党员干部公开承诺。17个乡(镇)组织乡、村两级干部层层签订《严肃换届纪律公开承诺书》，并在公开栏作出公示，接受广大群众监督，有效提高严守换届纪律的约束力。 全程监督抓查处，提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。成立17个换届指导组，由县级领导带队深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现、及时化解，消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。建立健全电话、QQ、微信等多位一体干部监督体系，在县纪委和县委组织部分别开通“12388”和“12380”干部监督专线，做到24小时畅通，广泛接受社会监督。三是坚持做到跟踪督导。4个换届风气监督组定期与各乡镇党委书记沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由县委组织部指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。(林明陈永福 倪倩) |
