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（二）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。 四、建议 就业是民生之本，就业不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本重要条件。工资是职工最核心的利益，职工工资收入低，增长慢，各行业群体间收入差距大，必然会影响到职工生产积极性和劳动关系的和谐稳定。因此，在保持经济增长的同时，必须保证足够的就业岗位和一定的工资增速。 （一）发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度，积极推进产业结构升级，大力发展第三产业，完善就业服务体系，创造更多的就业岗位，缓解就业压力。 （二）引导和转变劳动者的择业、就业观念,增强就业、择业的竞争意识。同时要继续抓好困难群体就业。 （三）加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济的发展，产业的升级，对劳动力素质有了更高的要求，因此，有关部门应加强职业教育力度，使劳动力能够掌握更多更高的职业技能，更好地适应经济发展和市场需要。 （四）劳动保障部门要及时提供用人单位的需求信息，做好用人单位和劳动力的供需对接，最大限度的实现劳动力的供需平衡。 （五）大力发展民营经济。给民营企业创造一个宽松、良好的政策环境，提高企业的整体效益，促使其更多的吸纳待业、下岗失业人员就业。 （六）加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增强透明度，以利于税收调节，并作为调控依据。对部分低收入行业查清原因，落实企业最低职工生活费发放标准，改变企业一线职工低收入和无收入的局面，最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会稳定。 靖州县统计局劳资 二0一六年四月二十六日 |
