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一个注册资金只有10万元的“空架子”经过两年的时间，发展成为了总资产达200多万元、入社群众60多户的蔬菜专业合作社。这不是上级专项农业扶持项目，而是昌黎县城郊区刘李庄大学生村官张倩凭自己的一股子韧劲儿努力的结果，像她这样靠知识改变农村面貌的大学生村官在昌黎还有很多。
近年来，昌黎县着力发挥“强管理、抓培训和搭平台”三项措施，促进了大学生村官的快速成长。
该县为全部大学生村官建立了管理档案，详细记录他们的工作、思想和生活情况，及时掌握其动态。同时，还逐步形成了县级领导指导、乡镇干部帮扶、村级干部带动的帮带联建机制，帮助村官解决工作中遇到的困难和问题。县委组织部每年对大学生村官进行不少于7天的集中培训，讲授农村各项政策规定、农业科技知识以及农村管理内容等，鼓励大学生村官将培训内容和学校中学到的知识运用到农村实践中，指导村民开展农业生产，促进农民增收。团林乡团林中村的曹曦元，充分发挥日语、韩语专长，为村民当“义务翻译”，有效促进了当地水产品的销售。结合创先争优活动，全县大学生村官帮助群众解决实际困难90多个，提出合理化建议50多条。
不但要把大学生村官培养好，还更要为其寻找一条合适的出路，这是大学生村官培养的最终目的。昌黎县委组织部结合实际，积极搭建平台，促使大学生村官充分施展自己的才华，找到人生新坐标。先后为大学生村官提供了中国邮政储蓄银行、中国人寿保险公司、河北省信用联社等数十家单位的招录信息，鼓励其积极报名。同时，还从本县大学生村官中招录了5名优秀同志到昌黎日报社工作。三年来，共有33名大学生村官找到了新出路，其中考录选调生、公务员18名，事业单位11名，金融单位及企业3名，考取研究生1名。
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