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在环江电网变电设备巡视维护工作中，有这么一个团队，他们踏实肯干、技术过硬、敢于创新，把责任扛在肩上；他们能说会写，授课培训、篇写方案样样精通。他们就是南方电网广西河池环江供电局输变电管理所思恩巡维班。 火车跑得快，全靠车头带。作为河池环江供电局思恩巡维班班长的陆维诚以“肯干、能说、会写、做表率”为准则，团结带领班组成员甘于奉献、无惧风雨，时刻守护环江电网安全稳定运行。 辛苦的付出，总会有回报。2020年8月，陆维诚荣获广西电网公司2020年度金牌班站长荣誉称号。 踏实肯干，成绩是拼出来的 身材消瘦而干练，肤色黝黑却精神。认识陆维诚的人总会无形中被他工作中迸发出的那种拼劲所吸引。作为班长，陆维诚始终把带领班组完成工作任务摆放在第一位。每年在制定工作任务与目标时，陆维诚都把“力争不发生变电站失压事件，杜绝恶性误操作事故事件”的总体生产目标融入到安全生产工作和核心业务中进行融汇及分解，细化专项工作方案，帮助班组员工更容易理解和落实。 “幸福是奋斗出来的，成绩是拼出来的。”对于工作的态度，陆维诚把“拼”字摆放重要位置。在他的带领下，2019年，思恩巡维班全力做好变电设备巡视维护工作，发现缺陷19条，消缺19条，消缺率100%。同时完成生产计划总数1515条，计划完成率100%，移动终端完成750条，指导书完成数150条，移动应用率：99.65% 关联指导书的计划数750条。 “拼”是一种精神，更是一种行动。受疫情影响，2020年高考比以往推迟了一个月。“高考推迟到7月份，天气更热了，对我们保供电工作提出了更高要求，所以我们必须投入更多精力到准备工作中。”陆维诚说。接到保供电工作通知后，陆维诚立即按照《河池环江供电局2020年高考保供电工作总方案》要求，组织编制思恩巡维班管辖下35千伏变电站保供电专项工作方案，把责任落实到个人、把任务分解到细节、把工作落实到实处。 7月3日中午，刚完成对变电站设备巡视工作返回到单位的陆维诚突然接到调度中心值班人员告知35千伏耐禾变负荷过载，需要对设备进行再次巡视，排查隐患，以确保设备安全稳定运行。接到通知后，陆维诚二话不说，顶着35度的高温，直接带领班组人员赶赴现场，逐项对主变、开关、线路进行测温。最终，在多轮次、反复测温和排查下，确认设备属于安全运行状态。当收工时，烈日下工作的陆维诚和同事早已被汗水浸透，脸色被晒成了红橙色。 “高考是学子们的人生大事，我们能够做的就是保障供电安全稳定。”对于高考保供电，陆维诚脸上淡然地说出了身为供电人员的内心想法。已经参加了近10年高考保供电工作的他，每一年保供电工作都投入100%的努力。 能说会写，当好班组“火车头” 勤于思考、善于总结、提前规划、有序安排，这是陆维诚为自己制定出的提升工作效率的方法。作为班长，陆维诚除了要在工作岗位中当好表率，更要统筹全班工作，制定全面计划，时刻关注班组成员状况，团结班组力量，发挥集体优势。 虽然日常话语不多，但是一旦需要在班组内讲课培训，陆维诚总是能够变身“优秀讲师”。作为一线班组，日常工作都离不开“安全”二字，每周的安全学习活动成为了班组的必备。担任班长以来，陆维诚基本上每周都组织班组员工开展周安全学习活动，在活动中给班组员工宣贯上级安全文件精神、讲安全知识课，分析工作中存在的安全隐患，督促员工重视工作中的安全细节。 “每个月开展四次班组安全学习活动，给班组成员讲安全，不仅提高全员安全意识，也增强了我个人自身对安全规程的了解，更能够在工作中把好关。”陆维诚说。 除了周安全活动，陆维诚更善于利用集中学习机会，给班组员工培训企业文化、班组文化等内容，促进班组员工更深入理解企业文化内涵，对企业有更多的归属感。据统计，2020年上半年，虽然受到疫情影响，但是陆维诚依然在班组内组织了4次企业文化和班组文化学习培训课。 班长是一个班组的“领头雁”，更是润滑剂、大管家。近年来，在陆维诚的带领下，该班组员工参加技能竞赛、职称考试评比、技术创新的热情愈发高涨，工作方案的编写也越来越得心应手。 近年来，由陆维诚组织编写的工作方案就有《华山变电站区域检修子方案》《耐禾变电站区域检修子方案》《河池环江供电局变电运行规范化总结》等十多项。班组员工更是获得了南方电网公司文学作品征集活动银奖、河池网区安康杯竞赛奖、县级安康杯竞赛奖等荣誉；此外还有员工通过考试评定为中级职称，3名员工荣获高级工，班组被评为三星级班组。陆维诚个人荣获了河池供电局先进个人、河池网区安康杯技能竞赛奖等荣誉。 众人拾柴火焰高。“荣获金牌班站长荣誉是上级对我们整个班组工作的肯定和鼓励，是集体的军功章，我们将再接再厉，争取更大的进步。”陆维诚说。 |
