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日前，安徽省卫生健康委公示全省2019年度公立医院综合改革真抓实干成效明显拟予督查激励地区名单，濉溪县入围，并位居全省拟予督查激励的3个县首位。 近年来，濉溪县继续将公立医院综合改革放在重要位置，加强公立医院党的建设，县医院、县中医医院均实行党委书记、院长分设。落实政府办医责任，每年专项补助155万元、县级公立医院改革经费336万元、政府贴息290万元;2018年政府化解公立医院债务818万元、2019年621万元;设立医师培训统筹资金，筹资350万元用于县级医院人才培养和学科建设。落实公立医院用人自主权，2015年以来已公开招聘人员528人，其中13名研究生。落实公立医院分配自主权，2019年人员经费支出比达52.21%，远优于国家和省要求的40%。 在市、县的全力支持下，各公立医院学科建设得到不断加强。县医院重点加强优势专科能力建设，不断提高医院内镜、介入等微创技术在医院的应用比重，设立肿瘤科、化疗科，精神科，补齐医疗服务短板，成功创建三级医院。县中医医院着力打造重点专科专病特色优势品牌，巩固和加强省“十三五”重点专科专病针灸推拿科室和腰椎间盘突出症诊治建设等，通过三级医院设置。 着眼于推进分级诊疗、惠及群众就医，县医院与安徽省医科大学第一附属医院、县中医医院与安徽省中医药大学第一附属医院成立医联体，2019年，上级三甲医院开展技术帮扶698人次。县医院、县中医医院牵头，分别与12家和6家镇卫生院联合组建2个紧密型县域医共体，两家牵头医院先后开展手术带教2576例，教学查房700余次，驻点帮扶131人次，170名基层人员到县级医院进修，累计投入帮扶资金3400万元。依托全民健康平台，县乡村医疗信息实现互联互通，检查检验结果在上下级医疗机构间的传输。2019年，县级医院的诊疗人次从前一年的73.6万增加到81.2万，乡镇卫生院诊疗人次由77.5万增加到104.4万。 去年以来，濉溪县将“三医”(医保体制改革、卫生体制改革和药品流通体制改革)联动作为公立医院综合改革重要内容，并取得显著成果。落实国家“4+7”药品采购政策，调整医疗技术服务价格，加强医院核算、节约运行成本。巩固深化按病种付费改革，合理控制医疗费用过快上涨，按病种付费执行率达67.88%，高于50%的预定目标。完善医保基金包干机制，调动医共体自我控费积极性，城乡居民医保包干基金结余1420万元。优化县级公立医院收入结构，2019年药占比(不含中药饮片)26.84%，符合低于30%的标准;百元医疗收入(不含药品收入)中消耗卫生材料费18.37元，达到低于20元的要求;医院医疗费用增幅8.91%，实现控制在10%以内的目标。(韩惠 张林 胡军) |
