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六、体能测评 体能测评由乾安县人力资源和社会保障局、乾安县公安局共同组织实施，其他相关部门配合。 （一）体能测评要求 考生笔试结束后，以1：1.5的比例进行体能测评，体能测评合格者按笔试成绩从高分到低分确定20人进入后续环节（如最后一名出现并列，以体能加试的方式择优确定）。 （1）体能测评时间和地点另行通知。 （2）体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等文件规定的程序、项目、标准和次数组织实施。 （二）体能测评注意事项： （1）身体素质达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照自动放弃处理，视为体能测评不通过； （2）未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不通过； （3）因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负； （4）在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负； （5）考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地； （6）参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。 七、政治审查 体能测评结束后，由乾安县人力资源和社会保障局、乾安县公安局负责对体能测评合格者进行政审。 进入政审人员必须提供以下材料：考生户口簿原件、第二代身份证原件、毕业证、本人档案、《教育部学历证书电子注册备案表》，以上要件不全者不予政审，取消拟聘用资格。同时，人社部门将征求县执法执纪部门意见，对存在不允许报考情形的，取消拟聘用人员资格。 八、体检 体检工作由乾安县人力资源和社会保障局、乾安县公安局共同组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定的相关体检要求执行，并结合公安工作实际情况而定。对体检结果有异议的，可以进行一次复检。 九、递补原则 经政审、体检后，拟聘用人数不足招聘计划人数时，按照考试成绩从高到低依次递补并进行体能测评、政审、体检。本次考试只进行一次递补，以后无论何种原因出现拟聘用人数不足时，均不再递补。 十、公示 经政审、体检合格的，确定为拟聘用人员，在乾安县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人员资格，不再递补。 十一、聘用及待遇 （一）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续；
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