台江县人民医院2021年第二阶段公开引进备案制专业技术人员实施方案

　　⑴报名表一份（电子版）；

　　⑵本人近期一寸彩色免冠照1张（电子版）；

　　⑶本人有效居民身份证；

　　⑷普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、效验期内学籍在线验证报告；往届毕业生需提供毕业证书和学位证书、效验期内电子学历注册备案表；

　　⑸《台江县人民医院2021年第二阶段公开引进备案制专业技术人员信息采集表》传电子版到tjxrmyy2020＠163．com邮箱汇总即可。

　　注：以上资料（3）至（4）要求提供扫描件，考生准备的所有报名材料请压缩在一个文件夹内，便于资料收集整理。考生须联系台江县人民医院人事科加入引才微信群，便于及时联系和接收通知。

　　（二）资格审核

　　1．工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照要求对报名人员提供的资料进行初审。对符合要求报考条件但材料扫描不明、材料不齐以及整理混乱的报考人员材料，经台江县人民医院反馈后重新提交。

　　2．资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　3．提交就业推荐表的拟聘试用考核合格人员在2021年7月31日前未能提供毕业证及学位证的，取消聘用资格。

　　4．资格初审合格人员确定为拟面试人员，我院将以微信群、电话联系等方式通知其参加面试，请考生务必保持电话通畅，否则后果自负。

　　（三）考试方式

　　1．本次引才实行现场面试方式进行。

　　2．面试时间和地点：另行通知。

　　3．面试由台江县人民医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、县国投公司等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、县人民医院领导及专家组成。面试主要考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作等能力情况。

　　4．面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上方能进入下一个环节。

　　5．未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。

　　（四）签订《就业意向书》

　　面试结束后，根据《实施方案》规定，按各引进岗位计划数与引才报名人数1：1的比例从考生面试成绩高分到低分顺序确定体检对象（同一职位入围拟体检人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）；确定为体检对象的人员须与台江县人民医院签订《就业意向协议书》。

　　面试成绩、入围体检人员名单将在台江县人民政府网站（http：／／www．gztaijiang．gov．cn／）公布。

　　（五）体检

　　1．体检对象：通过面试，成绩入围并与台江县人民医院签订《就业意向协议书》的人员列为体检对象。体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

　　2．体检工作由台江县人民医院自行组织安排。入围参加体检的人员需自带一张近期免冠照片并在本医院规定的时间、地点内进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　（六）考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，由台江县人民医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　1．受过公安机关治安处罚及以上处罚的；

　　2．曾经违反计划生育政策的；

　　3．受过党纪、政纪处分的；

　　5．曾被开除公职或被辞退未满5年的；