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5.综合成绩 （1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 （2）成绩排名。按综合成绩总分从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的，按面试成绩进行排名。综合成绩及排名在宜章县人民政府门户网站上公布。 （三）两类招聘的体检1.组织实施。经宜章县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，体检工作由县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。两类招聘的体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。 2.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例。第一类的在参加面试人员中按面试成绩排名顺序签约对象等额确定体检对象；第二类的在参加面试人员中按综合成绩排名顺序等额确定体检对象。 3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县教育局提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 （四）两类招聘的考察 两类招聘的考察工作由宜章县教育局组织实施。体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。 （五）第二类招聘的选岗 第二类招聘的选岗，按照从高分到低分的原则，由考生从宜章县2021年面向社会公开招聘教师最后一次核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个岗位。时间另行通知。 （六）两类招聘的公示 分别根据两类招聘的综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。 （七）两类招聘的聘用 公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经宜章县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。 招聘单位应在宜章县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。 四、特别提示 （一）请报考人员在宜章县人民政府门户网站查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及县教育局均不一一电话通知报考人员。 （二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件（①有效期内的二代居民身份证；②带照片的户籍证明；③有效期内临时身份证；④护照）及准考证。报考人员参加考试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加考试和体检。 （三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （四）实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》（附件6）的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。 1.报考人员应认真阅读招聘公告和计划岗位信息表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。 2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造有关证件、材料，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 （五）面试后，对因放弃体检或者体检不合格造成招聘计划空缺的可递补一次，按照成绩排名（第一类为面试成绩排名；第二类为综合成绩排名）从高到低依次递补。体检后的各环节不再进行递补。 （六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。 |
