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11月27日，公布最低合格分数线。 （三）资格复审 1．资格复审人选确定 资格复审人选由各县（市）人力资源社会保障局和州属各招聘单位主管部门在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低确定。其中：考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的1:2的比例确定；考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。 2．资格复审方式、时间和地点 州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）负责，县乡事业单位由县（市）人力资源社会保障局根据实际情况组织实施。 资格复审时间：2020年12月1日。 资格复审地点以各县（市）人力资源社会保障局或州属各招聘单位主管部门的通知要求为准。 3．资格复审内容 考生须按照岗位要求提供原件和复印件（原件退回、复印件存档）进行审核：本人身份证、户口簿（2020年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿）、毕业证（2020年普通高校全日制毕业生最迟于考察时提供）、学位证、《毕业生就业登记证》（《毕业生就业报到证》）、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符，则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，不得进入后续招聘程序。 凡学信网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须提供省级及以上教育部门认证材料，中专须提供州（市）级教育主管部门认证材料。 资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩由高到低顺序进行2次递补。笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的，不再递补，按实际合格人数开展面试。 自愿放弃资格复审的人员（含递补人员），必须在资格复审结束前提出申请，报考州属事业单位的到报考单位主管部门、报考县（市）属事业单位的到相应县（市）人力资源社会保障部门提交考生本人亲笔填写的《2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，由此带来的后果，由报考人员自行承担。 （四）面试 面试由各县（市）人力资源社会保障局和州级各招聘单位主管部门统一组织实施，有关事项另行通知。 面试满分100分，面试最低合格分数线全州统一划定为60分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。 （五）综合成绩计算方法 1．只笔试的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3 2．只面试的岗位：综合成绩=面试成绩 3．笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%＋面试成绩×50%。 上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。 （六）考察、体检 1．确定人选 笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考察的人选在笔试最低合格分数线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。 综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按面试、职业能力倾向测验、综合应用能力成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。 2．考察 |
