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（五）考核、体检 考核由县人力资源和社会保障局统一组织，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实的，复审不合格的，2016年应届毕业生因个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。 体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。 （六）公示 根据考试综合成绩、体检和考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在康保县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。 （七）聘用、待遇 经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合格者必须服务本单位五年以上，服务期内不得调离受聘岗位，不得办理调动手续。不合格的，取消聘用。 五、特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 有关招聘公告、通知、信息请考生及时登陆康保县人民政府网（http://www.zjkkb.gov.cn/）查询。 在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，避免因此造成后果。 政策咨询电话：0313-5550600 监督举报电话：0313-5512502 康保县人力资源和社会保障局 2016年8月30日 |
