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教授技能，更传承匠心 由于工作枯燥且辛苦，工作环境恶劣，当年初入厂时的工友，陆陆续续因为各种原因都离开了，只有张国华还坚守在岗位上。38年来，张国华放弃了300多天休假，28个春节都在岗位上度过，手把手带出了100多个徒弟，其中很多人成了企业的管理人才和技术骨干。 “再有几年我就退了，企业的发展还得靠这些年轻人。”张国华说。 张晓垒是张国华众多徒弟中的一个，刚进厂时，张晓垒对张国华的第一印象就是“老头儿比较倔”，但时间久了就会发现他其实是不服输，如果徒弟处理不了的异常，他就会过去，一遍一遍的观察一定要找到原因，处理好，再和徒弟讲解清楚才会回去。“师父对我来说是影响我一辈子的心灵上的慈父。” 对甲班纺丝组长王琛来说，张国华是他的“人生导师”。刚进厂从事原丝卷绕的时候，王琛就听人说“卷绕有个卷绕王”，他对此不以为意，甚至不理解，觉得都是卷绕一线，这么简单而重复的工作谁都能做。可真正上岗的第一天，王琛才意识自己错得多离谱。一天下来，王琛在比别人少两台机器的情况下，还是没有休息的时间，工作服从内湿到外。张国华告诉他，无论干什么事都要静下心来，不论看着多简单，都要钻研。这句话，也让王琛直到今天都牢记在心。
“卷绕工不只是个熟练工，而且技术性非常强，出来的产品必须得安安全全进行下一道工序才行，必须保质保量地由下一道工序创造更有价值的产品。”帘子布发展公司开车初期，95%以上的职工都是新工人，工作经验匮乏，废丝率一直居高不下，一桶桶废丝让张国华非常“上火”。他主动向领导申请对新工人进行技术培训。7天，他在厂里寸步不离，手把手教新工人挂丝。很快，废丝的产生得到有效控制。之后，张国华梳理总结30多年的工作经验，编写出了“张国华系列操作法”，制作成图文并茂的展板和课件，供职工学习提升。这套操作法一经推广，厂里当月的卷绕废丝率就从30%下降到3%左右，挽回经济损失500多万元。 如今，张国华获得了河南省“五一劳动奖章”、公司“首席技能大师”等诸多荣誉，更是当选中国能源化学地质工会推出的首批28名“大国工匠”之一。然而当被问到最骄傲的事是什么，他的回答却让人意外：“现在卷绕出现的异常，咱都能处理，这让我感到特别骄傲。这几十年里，在这个岗位上，能干好这么一件事，我感觉挺值。” |
