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面对艰巨的任务，高凤林毫不犹豫接了下来。他连续昼夜奋战一个多月，每天都干到腰和手臂麻木了，晚上回家需要用毛巾热敷才能减轻痛苦。凭借着高超的技艺，高凤林攻克了烧穿和焊漏两大难关，将第一台大喷管成功送上了试车台。而这一新型号大推力发动机的成功应用，使我国火箭的运载能力得到大幅提升。 做传道授业解惑的人 “我在航天一线干了38年，在我看来，工匠精神的核心，就是要做到让人竖大拇指。”高凤林说，“此外，个人目标一定要与企业的、国家的发展目标相一致，如此才能实现个人价值。” 在成为技术大师后，高凤林有了新的目标：要培育出更多优秀的航天技能工人。 在班组，高凤林独创“焊接育人法：利用润湿和渗透效应育人，通过不断学习、交流，促进组员认识和行动层面提升；利用焊点和焊缝的关系育人，推崇在实践中互利共赢；利用熔池效应育人，不仅考验技术，更考验思维方法和全盘操控能力。 一次，高凤林出差期间，徒弟独立完成了一台发动机喷管的焊接，但焊缝出现了80多处漏点。高凤林回来得知后，并没有责怪徒弟，而是马上给徒弟仔细讲解难懂的理论知识，使他明白自己错误的根本原因。补焊时他也带着徒弟，自己补焊一处，演示一遍操作要领，再让徒弟补焊下一处，分析讲解，反复循环，直至深夜。当这80多处漏点全部补好时，徒弟也更加熟练地掌握了焊接要领。 现在，高凤林还在不断培养着更多像他一样优秀的航天技能工人。2011年，国家人力资源和社会保障部以高凤林的名字，命名了国家级技能大师工作室。2015 年，高凤林劳模创新工作室挂牌。工作室现有成员19人，平均年龄只有34岁，其中有5名全国技术能手、1名中央企业技术能手和1名航天技术能手，已成为重要的人才育成基地。 |
