湘桥区构建“1+3+1”工作体系 打好基层党建“组合拳”

2018-05-12 09:36:22 来源:《小康》•中国小康网 作者:韩静 责任编辑:柒月 字号:T|T
摘要】湘桥区全面构建的党建督导体系,积极创新工作措施,聘请退休老干部、老教师为党建督导员,定期开展督导活动,把督导贯穿到各项党建工作中,以倒逼形式,推动党建工作提质提效。

  中国小康网5月11日讯 记者 韩静 去年以来,潮州市湘桥区认真落实广东省委和潮州市委基层党建有关要求,全面落实党建责任,创新月度书记论坛、季度同频共振、年度述职评议工作措施,强化党建督导贯穿其中的“1+3+1”工作体系,全力打好基层党建“组合拳”,激活基层党建“神经末梢”,确保各项党建任务落实到最基层。

  为适应城市社会治理创新的需要,深化区域化党建工作,形成共谋、共建、共管、共享的城市社区治理体制机制,湘桥区研究部署了 “一周一碰头”交流分析、“两周一报送”掌握进度和“一月一主题”集中研讨的基层党建定期交流、信息报送、专题研讨工作机制,区委书记、副书记和组织部长定期碰头研究,区委常委会定期听取基层党建工作汇报,全面掌握基层党建工作现状,及时分析研究制定工作措施。在工作责任清单化上则进一步梳理充实“基层党建责任清单”和“党员正负面清单”,采取细化党建目标任务、建立台账、系统培训、调整党建考核比重等措施,层层传导压力、强化责任,督促各级党组织书记始终把党建责任放在心上、抓在手上。

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