未来三年 海南社会保障将有哪些新变化

　　到2020年，海南全省的人力资源、社会保险、工资、扶贫等究竟会有哪些新的变化，以下这些数据告诉你。

　　就业：2020年全省新增就业45万人

　　实现比较充分和更高质量的就业。就业规模持续扩大，就业结构更加合理，就业稳定性进一步增强，就业环境更加公平，就业创业服务体系更加健全，失业率得到有效控制。“十三五”期间实现城镇新增就业45万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内。到2020年，第三产业从业人数比重达到60％。

　　社保：实现与全国各省市异地就医联网结算

　　逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。稳步扩大基本医疗保险保障范围，在加强医疗管理、节约医疗费用、保障患者基本医疗需求、基金结余适度的基础上，合理调整基本医疗保险待遇。健全医疗保险报销比例调整机制，城镇职工基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例不低于80％，城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例稳定在75％左右。到“十三五”期末，城镇职工基本养老保险参保人数达到227万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到301万人，基本养老保险参保率达到90％；基本医疗保险参保人数达到389万人，参保率稳定在96％以上；失业保险参保人数达到170万人，工伤保险参保人数达到135万人，生育保险参保人数达到130万人。完善基本医保异地就医结算，实现与全国各省市异地就医联网结算。

　　人事：深化人事制度改革

　　创新和完善选拔任用机制，健全考核评价制度，促进形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的人事管理制度。健全公务员考试录用制度，探索实行公务员录用分类考试，完善基层和少数民族地区公务员录用制度，推进公务员录用考试信息化建设。完善公务员调任机制，推动实行公开遴选工作。健全人民警察统一招录机制，改革人民警察招录培养制度。按国家部署适时推行事业单位职员制。完善公开招聘、竞聘上岗制度，对边远和少数民族地区、特殊岗位招聘给予政策支持。