经济观察：解决就业问题 中国职业规划机构应运而生

　　(经济观察)解决就业问题 中国职业规划机构应运而生

　　中新社北京8月17日电 (徐晨)代写简历、面试培训、升职咨询、技能培训、“教练式”职业规划……近年来，职业规划机构风生水起，在整个社会就业机会吃紧的情况下开辟出新的市场。不过专家表示，解决就业问题还应多措并举，重点解决整体性问题。

　　中国国家统计局数据显示，7月调查失业率较6月上升了0.2个百分点至5.3%。国家统计局新闻发言人刘爱华在14日的新闻发布会上表示，调查失业率上行主要是因为毕业季到来、毕业生集中进入就业市场的原因。今年毕业生总数达到830万左右。

资料图。 韦亮 摄

　　对此，广西大学公共管理学院教授、全国公共部门人力资源管理研讨会理事周均旭表示，当前社会强调大学培养方式要积极主动对接社会需求，严格考核高校培养人才的就业率，对就业不达标的专业甚至采取停招等极端手段，同时动员毕业生先就业再择业。“以上种种试图通过调整结构来解决总量过剩，这让高校承担了过多的责任，也带来了新的问题：一是大学教育的普遍降级，以应用技能、就业能力培养为导向；二是高端人才就业低端化，大学生挤占低端市场，与专科生、高中生争饭碗；三是学生学非所用、业非所爱，就业质量不高。”