蔡细春代表建议：建立月嫂行业培训管理制度

　　蔡细春谈到，随着城市生活节奏加快，人们生活水平不断提高，在二孩政策的驱动下，月嫂服务行业需求量巨大。不过由于家政行业准入门槛较低，不少“小、弱、散”家政中介充斥市场，对月嫂或保姆只收钱不管理。有些家政公司的定点务工人员自封“初级月嫂”“中级月嫂”“高级月嫂”，甚至用行业或企业自行发放的“伪证书”滥竽充数，导致市场鱼目混珠。

　　经过一番调研后，蔡细春提出，应确立国家职业资格证书的权威性，进一步完善母婴护理国家职业资格证书的认证工作，结合实际为月嫂职业能力进行科学评价。

　　“目前各省的培训课程和培训体系不一样，颁发的证件也不统一，极易造成混淆。”蔡细春说，“很多月嫂所持的证件只是培训认证，不是国家的职业资格等级证书。有些月嫂为了尽快上岗，一般都会选择价格最便宜的培训，不会考虑培训的质量。”

　　蔡细春建议，尽快建立月嫂行业培训管理制度，通过制定月嫂行业管理办法，对月嫂的从业资格及培训机构的资质进行规范。同时，应加强全国月嫂师资队伍建设，编辑和修订标准化培训教材。

　　为保证月嫂评价体系的公平公正公开，蔡细春还建议搭建第三方综合评价信息网络平台。“通过平台，潜在客户可以参考别人的评价，以此解决月嫂和雇主之间信息不对称的问题。”蔡细春说。